J-all事業部の営業職
企業の課題解決を人とITとモノづくりで解決するチームの営業のお仕事
- 雇用形態
- 正社員
- 給 与
- 【月給】¥265,000〜¥300,000
- 勤務時間
- ・勤務時間:9:00〜18:00(休憩 1時間)
※残業:月10時間以内
※休日出勤:月5時間以内(スマホでのチャット対応などで出勤の必要はありません)
※出張:可能性はゼロではありませんがほとんどありません
- 最寄り駅
- 西大橋駅
この求人のポイント
- 求人番号:S250306
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- 24時間以内にTEL&メールにてご連絡いたします
- 土日祝日にご応募いただいた場合は翌営業日にご連絡いたします
- 電話の場合は<06-6578-5600>の番号よりお電話いたします
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- J-allの営業は、いわゆる“押し売り”ではなく「お客さまの困りごとを一緒に整理する」仕事です。
- ITに詳しくない中小企業の社長や現場の方に寄り添い、課題を言葉にして、最適な解決策へつなげます。
- 提案の型や進め方はチームで支えるので、新卒、第二新卒、未経験でも安心して成長できます。
- 商談力だけでなく、課題発見・整理力、プロジェクトの進め方まで身につく。
- 若手のうちに「どこでも通用する提案力」を手に入れたい人にぴったりです。
仕事内容
役割:J-all事業部の営業職
ITに詳しくない中小企業のお客さまに向けて、課題を整理し、最適な解決策につなげる“伴走型”の提案営業です。
押し売りではなく「何が問題か」を一緒に言語化するところから始まります。
具体的には
1)お客さまの課題ヒアリング
- 社長・現場担当者へのヒアリング
- 困りごとの整理(業務の流れ/ムダ/属人化など)
- 「何を解決すべきか」を言葉にする
2)解決策の提案(段階的に)
- まずは情報提供・改善案の共有(必要に応じて)
- Re/CTO(レンタルCTO)による伴走支援の提案
- 開発が必要な場合は、要件整理→見積→開発へつなぐ
3)社内連携・提案準備
- 社長の本田やJ-allのエンジニアと相談しながら提案内容を組み立てる
- 提案書・簡易な要件メモの作成
- お客さまとの認識合わせ(「できる/できない」を明確にする)
4)導入後のフォロー(必要に応じて)
- 利用状況の確認、次の改善提案
- 現場の声を拾ってサービス改善へ反映
1日の流れ
9:00 出社・今日の確認
- メール/LINE/チャットの確認
- 今日の商談・タスクの優先順位付け
- 簡単な朝ミーティング(進捗共有・相談)
9:30 商談準備
- 事前情報の整理(業種、状況、過去のやり取り)
- ヒアリング項目の準備(何を聞けば課題が見えるか)
- 必要に応じてエンジニアに確認(技術的に可能か など)
10:30 お客さま商談①(ヒアリング中心)
- 現場の困りごとを聞く
- 業務の流れや「詰まっているポイント」を一緒に整理
- 次回までの宿題(追加資料・現場確認など)を決める
12:00 昼休憩
13:00 商談内容の整理・社内連携
- ヒアリング内容をメモ化して要点整理
- 「現状/課題/あるべき姿」をまとめる
- 解決策の方向性をエンジニアとすり合わせ
14:30 提案資料の作成
- 課題→打ち手の順で、分かりやすく提案を組み立て
- まずは情報提供→必要ならRe/CTO→開発、の段階提案にする
- 見積やスケジュール感のたたき台も準備
16:00 お客さま商談②(提案・すり合わせ)
- 提案の説明(難しい言葉は使わず、例え話も活用)
- やること/やらないことを明確にして認識合わせ
- 次のアクション(契約・追加ヒアリング・開発相談など)を決定
17:30 フォロー・次の日の準備
- お礼連絡、議事メモ送付、追加質問の回収
- タスク整理(ToDo更新、次回商談の準備事項を明確化)
- 進捗共有・相談(詰まっている点を早めに解消)
18:30 退社
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当社で働くメリット・魅力
1)“売る営業”ではなく、“一緒に整理する営業”
商品を押し込むのではなく、お客さまの困りごとを言語化して道筋をつくる仕事です。
提案が感謝に変わる手応えがあります。
2)若手のうちに「どこでも通用する提案力」が身につく
ヒアリング→課題整理→提案→社内連携まで一気通貫。
商談力だけでなく、論理的に考える力・伝える力が鍛えられます。
3)IT未経験でも成長できる仕組みがある
最初から専門知識は不要です。
提案の型や進め方を学びながら、少しずつIT・開発の理解が身につきます。
4)裁量が大きく、成長が早い
少人数だからこそ任される範囲が広い環境です。
若手でも「自分の提案が会社の成果になる」実感を持てます。
5)社会的に価値のある仕事をしている実感
ITに苦手意識がある中小企業を支えることで、現場のムダや属人化を減らし、
働き方そのものを変える支援ができます。
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求める人物像
こんな方に向いています
・人の話を聞くのが好きで、「何に困っているのか」を一緒に整理するのが得意(または伸ばしたい)
・正解が決まっていない状況でも、仮説を立てて動ける
・分からないことを放置せず、素直に聞ける/学べる
・目の前の成果だけでなく、お客さまの中長期の成功に向き合いたい
・「売る」より「役に立つ」ことで評価されたい
歓迎するタイプ
・相手目線で話せる(難しい言葉を使わずに伝えられる)
・地道な準備(メモ、整理、段取り)を大切にできる
・チームで連携しながら進めるのが好き(営業×エンジニア連携)
逆に、ミスマッチになりやすい方
・とにかく短期で数字だけ追いたい
・ヒアリングや整理より、決まった商材をテンプレで売りたい
・変化が多い環境が苦手(やり方が固定されている方が安心)
必須条件・スキル
・基本的なビジネスマナー(報連相、メール・チャットでのやり取り)
・お客さまの話を丁寧に聞き、内容を整理して伝えようとする姿勢
・PCの基本操作(Google/Excel/PowerPoint等での資料作成に抵抗がない)
・日本語が話せる(お客様が日本企業であるため)
歓迎条件・スキル
・法人営業、カスタマーサクセス、販売・接客など「対人コミュニケーション」を仕事にした経験
・ヒアリングを通じて課題を見つけ提案した経験(規模は不問)
・IT・DXに興味がある(詳しくなくてOK/学ぶ意欲があれば十分)
・エンジニアや制作など、他職種と連携して仕事を進めた経験
・BtoBの新規開拓(電話・DM・紹介など)に抵抗がない
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募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 国内(勤務地指定あり)
〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1-28-3四ツ橋グランスクエア4F
- アクセス
・大阪メトロ 鶴見緑地線 西大橋駅 徒歩2分
・大阪メトロ 四ツ橋線 四ツ橋駅 徒歩5分
・大阪メトロ 御堂筋線 心斎橋駅 徒歩8分
◆ 備考
・お近くの方は自転車での通勤も可能です。(近隣に有料駐輪場あり)
- 給与
【月給】¥265,000〜¥300,000
※経験、能力により考慮
◆ 昇給・賞与
・昇給:年1回
・賞与:年2回(業績連動型)
◆ 諸手当
・住宅手当
・通勤手当
・家族手当
・役職手当
・お弁当手当等
※各種諸手当詳細は、当社社内規定による
- 勤務時間
- ・勤務時間:9:00〜18:00(休憩 1時間)
※残業:月10時間以内
※休日出勤:月5時間以内(スマホでのチャット対応などで出勤の必要はありません)
※出張:可能性はゼロではありませんがほとんどありません - 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日以上 - 待遇・福利厚生
- ・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
・交通費支給(上限あり)
・残業手当
・食事手当(お弁当手当)
・受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙/喫煙室あり) - 試用期間
- 有(3ヶ月)
- 契約期間
- 期間の定めなし
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応募方法
- 応募方法
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WEBエントリー / 電話エントリー(0120-931-275)
※電話エントリーは平日10:00-19:00
※24時間以内にTEL(06-6578-5600)&メールにて、折り返しご連絡いたします。
※土日にご応募頂いた場合は翌営業日にご連絡いたします。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー - 選考プロセス
- 1.求人エントリー
2.書類選考
3.面接(人事)
4.面接(社長)
5.内定
6.勤務開始 - 問い合わせ先
- 株式会社システムデバイステクノロジー
J-all事業部/採用担当者宛
〒550-0013大阪府大阪市西区新町1-28-3 四ツ橋グランスクエア4F
☎︎06-6578-5600
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募集要項をご確認の上、ご応募ください。
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