【実際どうなの？】~GOOYAクルーのお悩み編~

就職活動や転職活動中に、どの会社に入社すれば良いのかわからない…など、漠然とした不安を感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか？

GOOYAではエンジニア全400名を対象にアンケート調査を行いました！
2023年10月時点の集計結果を5回に分けてご紹介させていただきます。
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今回は【お悩み編】と題し、GOOYAクルーの前職の退職理由や現在のお悩みなどをご紹介させていただきます！

【実際どうなの？】シリーズ各種--------------
・GOOYAクルーの生活スタイル 編
・GOOYAクルーのパーソナルデータ 編
・GOOYAクルーの前職 編
・GOOYAクルーの転職活動 編
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※GOOYAでは一緒に働く仲間をクルーと呼んでいます

【前職での悩み・退職理由】労働環境に伴う理由がほとんど！

前職編でも記載をさせていただいたように、サービス業からの転職が多いGOOYAでは、「必死に働いているけど、キャリアアップのイメージが出来ない…」　「給与面でも環境面でもやりがいを感じるのが難しくなってきた…」という理由での転職が多いように感じます。

特に接客サービスや、店舗スタッフという働き方では、評価制度が分かりづらかったり、頑張り次第で20代の内に年収600万！を実現するのは、ハードルが高いのかもしれません…。

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1位　27.0%　労働条件
2位　18.1%　記載なし
3位　13.7%　職場の人間関係
4位　13.2%　スキルアップ
5位　9.3%　 業界の将来性
6位　8.2%　 仕事のやりがい
7位　6.6%　 給与・待遇
8位　3.9%　 プライベート
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まずは労働条件が一番に上げられました。残業時間や待遇などライフワークバランスに関係するものは全部大事にしたいところですよね。
記載なしの方を除くと、人間関係、スキルアップと続く形となりました。

人間関係に関してはいろいろな要因に左右されるものでもあるため、一概にITエンジニアであれば解消される！とは言いにくい部分ではありますが、次項の現職のお悩みの集計を見ると、GOOYAへ入社された方は解消されているケースが多いようです！

スキルアップはITエンジニアであれば、天井はありません！
頑張ったら頑張っただけ、スキルアップ、市場価値の向上が見込める業界になります！
自分の成長はそのままやりがいにつながるポイントですよね。

【現職での悩み】"無し"が半数！？

こちらでは前職との比較として、現在の悩みに関しての集計を見ていきます！
嬉しい事に【記載なし】が約半数という結果になりました！！！！
前項でも18%ほどあったと考えると、単純に"記載したくない"という方もいらっしゃる可能性がありますが、それでも嬉しい結果となりました！！

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1位　47.8%　記載なし
2位　11.6%　労働条件
3位　11.6%　業界の将来性
4位　11.6%　スキルアップ
5位　9.9% 　 給与・待遇
6位　6.0% 　 職場の人間関係
7位　1.1% 　 プライベート
0位　0.0% 　 仕事のやりがい
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前職の悩みでの1位の労働条件 27%が半分以下の11.6%まで減少しました！
いろいろな種類の配属先はありますが、ラウンダーのサポートもあり、平均残業時間が7時間以下となっている点なども含め、環境改善は徐々に進んでいます！

また、前項の内容と大きく変化があった項目は【職場の人間関係】【仕事のやりがい】です。
職場の人間関係も13.7%から6%までダウン、仕事のやりがいに至っては8.2%から0%という結果になりました！
同じ未経験というバックグラウンドを持つクルーが仲間と一緒に切磋琢磨できる環境がGOOYAにはございます！