■求職者に寄り添って優秀な仲間を増やしたい

INTERVIEW

私は総務・経理と人材採用の2つを兼務しています。具体的には、経理だけでも給与計算や売掛金・買掛金の管理など、幅広く担当。中でも最近は、会社として特に人材採用に力を入れているので、私も優先的に取り組んでいます。例えば、求職者の方との面接日程の調整も私の役割ですが、「車でお越しの場合は駐車場の用意がありますよ」と説明するなど、求職者から質問が出そうな内容を先んじて伝え、スムーズに進められるように工夫しています。

前職は歯科助手です。でも、尊敬していた経営者の方が退任されて。私も退職することに。その後、ハローワーク経由でつくば住生活と出会いました。建築業界の知識や経験は全くありませんでしたが、住宅リフォームは身近に感じられる分野だったので興味を持ちました。決め手は、地域密着型のサービスを展開しているので、地元に貢献できる仕事だと感じたことです。

子育てに理解があるので、働きやすい職場だと思っています。例えば、子供の体調不良や学校の行事などで、お休みをいただく時、誰一人、嫌な顔をせず、快く承諾していただける。それだけでなく、上司の方から「お子さんのそばにいてあげて下さい」と温かい言葉を掛けていただいたこともあります。

つくば住生活は今、事業が急速に拡大しているので、人材採用に力を入れていきます。そのためにも、つくば住生活の仕事の魅力をしっかりと伝えていかなければいけません。この記事が掲載されている採用オウンドメディアをもっと充実させ、フルに活用していきたいと思っています。