こんにちは！
イデアルの採用担当 小林です。
イデアルでは1月に16期下半期を迎えました!!
12月29日には上半期の締めくくりとして、成績発表と表彰が行われました。
■第16期 テーマ『改革』
”当たり前の事を当たり前に”
16期上半期も右肩上がりの売上実績でございました★
コロナの影響もある中で全体実績の達成率100％越え…素晴らしいです!!
■第16期 テーマ『改革』下半期
上半期の勢いそのままに残りの下半期も社員一丸となって達成します。
キックオフ
コロナ禍ですので、感染対策の為に社内で行いました。
上半期の頑張りがここで表彰されるわけですから、ドキドキワクワクです＾＾
なお、表彰された人にはプレゼントを贈呈いたします!!
今回の表彰者は5名デス☆
・サブリース賞 Hさん
・フロートップ賞 Iさん
・リーシング賞 Iさん
・トップマネージャー賞 Aさん
・最多物件数賞 Mさん
・粗利レジェンド Sさん
・MVP賞 Iさん
表彰されたみなさん、おめでとうございます！！
前回とメンバーが一変しており変化が見えました!!
前期は思うような成績がでなかったのに、今期はノルマ100％クリアの人もおりました!
表彰された人はみんなの前で来期の意気込みだったり感想だったりを述べるのですが、
皆さんまだまだ高みを目指しているようで、現状に満足していない様子..見習わないといけないですね。
ちなみにとある社員は結婚を控えており、まだまだ頑張るとの事!!
言い切りでいわれると本当に達成しそうで頼もしいですね。
16期下半期も成果を出せるよう邁進していきましょう！！
【人事制度を徹底解説】「思いやりのある成果主義」で社員が自らハイパフォーマーへ成長する
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