【営業】ただひとつ、己にルールを課し営業マンとして覚醒できた
入社1年目、営業マンとして満足のいく成果を出すことができない自分と、彼は日々葛藤していた。「自分には営業マンとしてのセンスがないのでは…」。考え方を変えることは難しい。ならばまずは行動を変えてみる。そしてそれを継続し続ける。。。出した結論は、誰よりも早く出社して、誰よりも念入りに準備すること。それを決意し継続すること10年。今では、毎年年間売上上位に君...
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【人事制度を徹底解説】「思いやりのある成果主義」で社員が自らハイパ...
イデアルの人事評価制度をひとことでいえば「思いやりのある成果主義」だ。まず、「成果を上げた人には、それに応じた報酬を!」という原則がある。しかし、不動産業界によくある、固定給が低くてコミッション給の割合が高い給与体系ではない。成果に関係なく支払われる最低限の基本給が高めに設定されているので、結果を出しにくい新人でも生活不安なく仕事をすることができる。さ...
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【営業】誰よりも早く物件情報を入手する独自の方法を発案した男
イデアルの営業スタッフは、自分の営業スタイルを自分で決められる。なかでも、いまでは社内のメンバーに広く使われている「空き物件情報をいち早く知る方法」を発案。それを駆使したこともあって新卒入社3年目で年間トップセールスに駆け上がった男がいる。彼の語る営業スタイルから、「自己の裁量で自由に動き、成果を出せる人財へと成長できる」という、イデアルの企業風土が見...
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【座談会】毎日「自分の成長」を感じられる。イデアルは、そんな会社です。
社員の9割が新卒採用者というイデアル。社員たちはどんな就活をしてイデアルへの入社を決め、どんな仕事をして、どのように成長しているのか。それを明らかにするため、4名の若手営業に集まってもらった。彼らがホンネで語るその内容から、「成長できる職場」としてのイデアルの姿が浮かび上がってくる。
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採用メッセージ
イデアルは商業用不動産の
リーディングカンパニーを目指す不動産ベンチャーです。

「スピード感をもって成長したい」「トップと近い距離で仕事したい」
という方はぜひ説明会にお越しください!

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店舗第一事業部(店舗サブリース・店舗仲介)
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店舗第一事業部(店舗サブリース・店舗仲介)
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※【23卒】追加募集!8月会社説明会日程
こんにちは!イデアルの採用担当です。8月の説明会日程が決定いたしました!追加募集からの応募もいただいており、まもなく23卒採用も終わりを迎えようとしています。少しでも気になった方は、是非この機会に会社説明会に参加してみませんか?お会い...
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【15期】第3Q結果報告会がありました!
こんにちは!イデアルの採用担当 小林です!昨日、15期第3Qの営業部結果報告会がありました。会社としての目標や実績の他、個人の成績(数字)も目に見える形での発表となります。私はバックオフィス側なので「営業部が働きやすくなる為には…」と...
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【2022年】入社式・研修を行いました!
こんにちは!イデアルの採用担当 小林です!今年度も無事に入社式を執り行うことができました(^^)/入社式の写真を撮影することができませんでしたが、研修の様子を撮影しました!メンターの先輩から仕事内容を学んだり、ロープレの様子を見て、動...
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2023新卒採⽤ 不動産コンサルティング営業
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