人材コンサルタント・コーディネーター_リーダー候補
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「書類選考で150社落ちた」——くすぶる340万人のポテンシャルを解放せよ。
急拡大する新規事業を牽引し、自らも「事業家」へと飛躍するリーダー候補を募集!
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■ 募集背景・ミッション
東証グロース上場のイシン株式会社は、「事業家創発」を社是に掲げ、数々の独自事業を連続的に立ち上げてきました。2025年4月に始動したHR事業開発室では、"Go Venture(さあ、挑戦に出かけよう)" をミッションに掲げています。
現在、日本には新たな環境で挑戦したいと願う人が1,000万人にのぼる一方、市場の「経験偏重の採用」により約700万人ものポテンシャルが滞留しています。特に、340万人という巨大な就業人口を誇る「公務員」は、その最たる例です。当社で活躍する元公務員メンバーも、民間への転職時には「書類選考で150社落ちた」という悔しい現実を経験しています。
私たちは、この労働市場のバグを修正し「健全な人材の流動化」を実現するため、公務員特化型エージェント『コムキャリ』を立ち上げました。事業は現在、極めて順調な立ち上がりを見せており、今期は20名体制へと組織を急拡大させるフェーズに入っています。この事業を「公務員転職No.1」へと押し上げ、ゆくゆくはHR事業全体の多角化を牽引していただくマネジメント層(リーダー候補)を募集します。
■ コムキャリの圧倒的な優位性(勝ち筋)
特化型HR領域において、競合不在のブルーオーシャンを圧倒的スピードで攻略します。
1.公務員への強力なアプローチ力:自社メディア『自治体通信』を通じた絶大な認知度により、すでに累計3,000件以上の問い合わせを獲得。
2.独自の顧客ネットワーク:公務員のスキルを正当に評価できる「自治体向けビジネス展開企業(B2G企業)」6,000社以上のアセットを保有。
■ 業務内容
公務員特化型エージェント『コムキャリ』のリーダー候補として、プレイングマネージャーの立ち位置からスタートし、早期にチームマネジメントや事業推進の中核を担っていただきます。
■プレイング業務(CA/RA)
・求職者(公務員)のキャリア面談、意思決定支援、面接対策
・成長企業(B2G企業中心)への人材提案、採用コンサルティング
■マネジメント・事業推進業務
・数名規模のチームマネジメント、メンバーの目標設定・育成・行動管理
・チームのKPI策定および進捗管理、達成に向けた戦略立案
・執行役員と連携した、新規事業フェーズならではの業務フロー改善やマーケティング施策の立案
※ご入社後、実績とリーダーシップを発揮していただいた後は、部門長(マネージャー)への昇格や、新たなHR関連事業の立ち上げ責任者をお任せする想定です。
1.年齢・年次不問の「抜擢」カルチャー
新卒半年で役員と共に新規事業立ち上げ、中途3年目で20名を束ねる営業部長へ抜擢など、実力と熱意に応じた挑戦の機会(ラーニングゾーン)を意図的に提供します。
2.経営陣直下の裁量権
執行役員直下で事業の仕組みづくりに深く関わることができます。自らの裁量で事業をグロースさせる「手触り感」と「圧倒的な自己成長」をお約束します。
イシンが掲げる「事業家創発」の理念のもと、事業を自ら創り、牽引していく強い意志を持った方を歓迎します。
・知行合一(行動力):"知る"ことと"行動する"ことを同一と捉え、頭で考えるだけでなく、まずは自ら現場に入り泥臭く行動を起こせる方。
・内省と非連続な成長:あえて修羅場や困難な状況(ラーニングゾーン)に飛び込み、失敗や困難から深く内省し、自身の非連続な成長に繋げられる方。
・意気(利他の精神):目先の損得ではなく、求職者や顧客、メンバーに対する「縁や感謝」を軸に大きな決断ができる、誠実で愛のある方。
・圧倒的な当事者意識:既存の枠組みや「こうあるべき」という固定概念に縛られず、事業を「自分ごと」として捉え、自らのアイデアを実行に移せる方。
・当社の理念「事業家創発」やミッション「Go Venture」に共感いただける方
・人材紹介業(CA/RA)における高い目標達成の実績
・チームマネジメント、リーダー、または後輩育成の実務経験(規模・役職名は不問)
・自ら課題を設定し、周囲を巻き込んで解決に導く推進力をお持ちの方
・人材業界(エージェント事業)でのマネジメント経験
・新規事業の立ち上げや、組織を急拡大させたご経験
・経営層と近い距離で、事業戦略の策定から実行までを牽引したい方
・将来的に自ら事業を創り出す「事業家」を目指している方
〒108-0075
東京都港区港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川9F(本社)
東京本社/JR各線・京急本線「品川駅」港南口より徒歩8分
【年収】¥5,800,000〜¥7,540,000
※給与は能力と経験により応相談
【月給】¥385,000~
※固定残業代30h分含む(超過分は別途全額支給)
◆ 昇給・賞与
昇給 年2回(人事評価による)
賞与 年2回(業績による)
◆ 諸手当
・通勤交通費(実費全額支給)
・時間外手当
・休日手当
※その他法定手当も定めの通り支給
イシン株式会社
【リーダー候補|両面型HRコンサルタント】執行役員直下で公務員のキャリアを創造し、社会貢献と事業成長を牽引する
募集要項をご確認の上、ご応募ください。