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社員を知る

エンジニア/DF事業部 シニアマネージャー

25歳でマネージャーに抜擢されました

菊地 良

社員を知るMEMBER

INTERVIEW

業務内容は?

エンジニアとして、SESでお客様先へ出向き、保険会社が保険料の算定などに使うWebシステムの開発に携わっています。今はコロナの影響でリモートワークがメイン。保険分野の知識が必要なので、専門用語を基礎から猛勉強しましたね。

入社の経緯は?

2013年に新卒で入社しました。子供の頃からパコソンに触れる機会が多く、自然とITに進路を定めていましたね。高校卒業後、IT系の専門学校に通い、プログラミングを習得。パワーエッジに就職を決めたのは、「社長を始め役員とコミュニケーションが取りやすい会社だ」と感じたから。経営陣との距離が近ければ、より会社の方針や自分の役割を理解した上で行動できるので、「きっと働きやすいはず」と思いました。

パワーエッジの自慢できる点は?

チャレンジする機会を与えてもらえることです。私は25歳の時、マネージャーに抜擢していただき、6名の部下をサポートする立場になりました。熱意と向上心を評価していただいたことが、抜擢の理由かもしれません。昇進したことで、仕事に対する責任感が一層、強くなったし、やりがいも増したと思います。

今後の目標は?

スキルアップを図るため、業務に関わる資格を取得していきます。例えば、最近はAWSの資格を取得しました。今後も様々な資格試験に挑戦していくつもりです。今よりも知識が増えれば、メンバーに教えられることも増えますから。部下から頼りにされるような存在になりたいですね。

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