INTERVIEW
インタビュー

経理課 請求担当 課員
菅井 彩花

インタビューINTERVIEW

先輩の様になる事を目指しています。

Q1.業務内容は?

請求業務を行っています。営業所から送られてくる稼働証明書を見て、登録の間違えがないか確認します。締めの日には、請求書を発行し各業者様に送付、また銀行に入金があれば、どの業者様の分か確認も行います。私は宮崎・高鍋・熊本・八代・鹿児島・谷山の6営業所を担当しています。まだまだ分からない事もたくさんあるので、その都度、先輩に聞いて確認してます。

Q2.入社の経緯は?

学校からの紹介です。最初は人事広報課での採用というお話でしたが、齊藤社長が私のそろばんの資格を見て、「自分の特性を活かした方がいいのでは?」と言ってくださり経理課に配属になりました。家族が後押ししてくれて、『計算をする事』
その特技をセキュリティロードで活かしていきたいと思いました。ずっと同じ場所で作業する事が今までなかったので、環境がだいぶ変わりました。仕事する上での責任感も学生時代とは全然違うと感じてます。

Q3.レボニティホールディングスの自慢できる点は?

環境がいい事を強く伝えたいです。社食が安かったり、皆で飲み会をしたり、有給もしっかり使用する事ができます。今度はバーベキューにも初めて参加します。同期(他部署)と一緒にお昼を食べる時に、経理課以外の部署の話が聞けて刺激になります。相談できる先輩もいるので安心して働く事ができます。

Q4.今後の目標は?

目標としている先輩がいて、その先輩の様になる事を目指しています。稼働証の確認、請求書を出すまでの流れを見るとスピードと正確さが全然違うなと感じます。また、ミーティングの時はしっかり「この様にした方がいいんじゃないか?」「私はこう思います」と自分の意見を話されている先輩を見ると、自分も自分の意見を言える人になりたいと思います。これから入社される方が、私の様に「セキュリティロードがいい」って想ってくれる人が増えてくれるといいです。

SHARE

READ MOREもっとインタビュー

【TOPインタビュー/成長戦略】1,000名のメンバーが躍...
2022年11月、九州・宮崎で産声をあげたレボニティホールディングス。公共工事現場などの警備事業を手掛けるセキュリティロードや、ハンディキャップを持つ人々の障がい者福祉サービス事業を営むエイジングファンなどを傘下とする。今後、既存事業...
MORE
続きを読む
株式会社セキュリティグラッド警備部 部長小谷 里樹
MORE
続きを読む
レボニティホールディングス独自のメンター制度とは
 今回は、今年の4月に入社された袴田さんとそのメンターの白坂さんに当社のメンター制度について、メンター制度を通して感じたことなど語ってもらいました!
MORE
続きを読む
【社長×支援コンサルタント対談】果断なトップ率いるベンチャ...
宮崎市を本拠に、警備事業を柱に様々な事業を手掛け、2040年には従業員数3,500名に成長することを目標に掲げるレボニティホールディングス。現在の九州の上場企業の従業員数ランキング(有価証券報告書による)に当てはめると、ベストテン入り...
MORE
続きを読む

RECRUIT求人情報

【2026年新卒採用】企画営業職
MORE
続きを読む
広報・採用
MORE
続きを読む

ENTRY応募する

募集要項をご確認の上、ご応募ください。

ENTRY
  1. Top
  2. インタビュー
  3. 経理課 請求担当 課員菅井 彩花