【2027年新卒採用】ITエンジニア

仕事内容

金融系基幹業務のシステム開発、生損保向けシステム開発、オープンシステム開発といった3つの領域での、プログラミングやシステム設計などをお任せします。
※主な使用言語：Java、COBOL

当社で働くメリット・魅力

1999年4月に設立し、創業25年以上の実績を誇る当社。
経済の根幹である金融系のシステムを主軸としていますので、一般的なエンジニアとしてのスキルだけでなく、この「金融業務知識」を身につけられることが、最大の強みです。時代の変化に左右されにくい・常にニーズが高い業界ですし、ここで知識や技術を習得することで、あなた自身の市場価値もどんどん高められるはず。これまで多くの開発実績とお客様からの高い信頼を得てきた当社で、ぜひキャリアを積んでみませんか？

【過去3年の新卒離職率は14%！「最初の企業」に選んでいただいたからこそ】
新卒の皆さんが最初に選ぶ企業は生涯で1社だけ。
だからこそ、その熱意や想い、価値に見合う企業でありたいと、絶対に後悔させない社内制度に本気で取り組んでいます！立派なエンジニアとして成長できる環境であることはもちろん、1人1人の社員満足度向上のための取り組みを一部ご紹介します！

▼スタッフは全でなく個。各個人に合わせた人事考課制度
目標設定シートをもとに定期的に上長と面談を行うことで、あなたと上司がしっかりと目線を合わせられ、目標もぶれることなく、日々成長を実感しながらスキルアップ・キャリアアップを目指せます。一人ひとりの成長度合いや理解度を見ながら段階を踏んでステップアップできますよ。
また明確な評価基準にて昇給も決定しますので、日々のモチベーションを保ちながら仕事に打ち込めます◎

▼時代とともに常にアップデートさせる働き方改革
トレンドや若い世代の視点は会社の発展に欠かせないと考える当社では、社員が働く意欲を維持できる環境づくりを常に心がけています。この3年で新たに4つの制度が加わり、中でも「繋がらない権利」は実際の社員の声から形になったものです。
企業側からだけでなく、社員側からも働き方改革ができるほどの柔軟性があるからか、社員定着率も非常に高いんですよ♪

求める人物像

・将来的に市場価値の高い人材へと成長したい方
・着実に成長できる環境に身を置きたい方
・ITエンジニアの教育・成長を大切にする会社で働きたい方
・コミュニケーション能力（相手の要望をしっかりと汲み取れる能力）がある方
・好奇心や向上心があり、自ら進んで技術習得する意思のある方

募集要項

雇用形態

新卒

国内(勤務地指定あり)

〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町3-5-2 YAMATOYAビル7F

アクセス

東京メトロ各線「茅場町駅」2番出口より徒歩2分

◆ 備考
★基本的には一都三県を中心としたお客様先でのお仕事となります。
★平均4割程度は在宅勤務です。

給与

【月給】¥229,000〜

※上記にはカフェテリアポイント（基本ポイント2万円/年+資格取得書籍代15,000円/年）は含まれません

◆ 昇給・賞与
・昇給年1回（4月）／近年実績5%程度
・賞与年2回（7、12月）／基本給の3.5カ月（初年度のみ1.5カ月）

◆ 諸手当
・通勤手当（月上限5万円）
・時間外手当（みなし残業なし。全額別途支給）
・在宅勤務手当（1日：270円）

◆ 年収例
新卒入社4年目：年収460万円～
新卒入社7年目：年収520万円～

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）
※月平均残業時間14時間程度（2024年度実績）

休日・休暇

★年間休日120日以上
・完全週休2日制（土、日）、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（平均有給取得12.0日／2024年度実績）
・他法定休暇

待遇・福利厚生

・社会保険完備（労災、雇用、健保、厚生）
・退職金制度
・企業年金制度
・借上げ社宅制度（本人負担3万円程度、同居なし）
・資格取得支援制度（各種資格に対応）
・永年勤続表彰制度
・ラインワークスの導入
・繋がらない権利／仕事以外の時間に連絡しない制度
・カフェテリアプラン（20,000円／年　プラス、自己啓発費用として15,000円／年）
・メンタルヘルスチェック（毎年）
・明確な人事考課制度（目標設定シートをもとに上長と面談。レベルの段階も細かく設定）
・U30プロジェクト（独自制度／月1回30歳以下のメンバーでさまざまな議題について話し合うMTG）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

研修・教育制度

【職場能力の開発及び向上に関する取組の実施状況】
・新入社員向け研修：3カ月間のJava研修
・全社員向け研修：eラーニング研修制度
【募集・採用に関する情報】
・前年度：採用3名・離職0名
・2年度前：採用2名・離職1名
・3年度前：採用2名・離職0名

試用期間

使用期間6カ月あり／期間中の条件変動はありません

契約期間

期間の定めなし

応募方法

応募方法

「ENTRY」よりご応募ください

選考プロセス

エントリー
▼
カジュアル面談（希望者のみ）
▼
通常面接（1回）＆適性検査
▼
内定
面接対応可能時間：基本的に平日。時間は特になし
面接方法：初回のみオンライン対応
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

企業情報

社名

ライジングシステム株式会社

設立

1999年4月14日

資本金

2,000万円

代表者・役員

代表取締役：長谷川　純／取締役：永島　博之／取締役：安部　裕／取締役：伊藤　栄伸

従業員数

65名（2025年7月現在）

事業内容

・ITコンサルティング
・ソフトウェア開発

本社所在地

東京都中央区日本橋茅場町3-5-2 YAMATOYAビル7F

会社HP

https://www.risystem.co.jp/