INTERVIEW
普段の業務は、隊員さんの休暇や有休の確認、稼働証のチェックから一日が始まります。
書類の整理や帳票の管理など、細かな事務作業も多くありますが、現在は一つひとつの業務に向き合い、確実な処理を心がけています。
また、隊員さんの装備品のチェックや社用車の点検・手配、健康診断のスケジュール調整、通院補助など、現場スタッフの安全と健康を支える業務も担当しています。
最近では、お客様とのやり取りや警備員の配置連絡、営業活動への同行など、業務の幅も少しずつ広がってきました。
すべての業務において難しさを感じる場面もありますが、先輩スタッフに教わりながら、着実に実務経験を積み重ねているところです。
前職では、胡蝶蘭の生産と卸に従事し、約50名のパートスタッフのマネジメントも任されていました。
人を動かし、支える立場としての経験を、別の形で活かせるのではないかと考え、この会社に応募しました。
面接時には、これまでのマネジメント経験が役立つだろうと率直にお伝えしましたが、実際に入社してみると、前職とはまったく異なる業務内容に驚きました。
細かい作業や業界特有の対応など、まさに「別世界」のように感じました。
また、面接でお会いした齊藤社長にも大きな影響を受けました。年齢は少し下ですが、その姿勢や空気感に強く惹かれ「この人の下で働くなら、自分もきちんとしなければ」と感じたことが印象に残っています。その気持ちは、今でもずっと大切にしています。
会社の自慢できる点として、まず挙げられるのは隊員さんたちのプロ意識の高さです。
現場でご一緒する機会も多く、プロフェッショナルな隊員さんの姿勢に強く感銘を受けています。
中には「この警備員さんじゃないと現場は止める」と言われるほど取引先様から信頼されている方もおり、その活躍を目の当たりにして、信頼を築き上げる姿勢に心から尊敬しています。
また、社内の雰囲気も非常に良好で、日常的に「大丈夫ですか？困っていませんか？」と声をかけてくださる方々が多く、周囲の気配りに恵まれた職場環境に感謝しています。
近い目標として、まずは現在、教わりながら行っている業務をしっかりと自分のものにすることです。
幅広く業務に携わってきた分、一つひとつの業務をより深く理解し、次に引き継げるレベルまで成長したいと考えています。
また、他のスタッフに業務の負担が集中しないよう、自分ができることを増やしチーム全体の力になりたいと思っています。
「営業所のためになることが、自分の成長にもつながる」——この意識を胸に、真摯な姿勢で業務に取り組んでいきます。
