INTERVIEW
株式会社エイジングファンで障害者の就労移行支援事業に携わり、営業職として活動しています。 主な業務は、障害のある方々の就労支援を円滑に進めるため、企業や支援機関、医療・福祉関係者への訪問営業を行うことです。 1日に十数件の訪問をこなす行動力と体力を活かし、積極的に関係構築を図っています。 また、就労希望者にとって適切な職場環境や支援体制を整えるために、企業への制度説明やマッチングの提案も行っています。 専門知識が必要な場面では、マネージャーや支援員と連携し、常に学びながら業務に取り組んでいます。
入社のきっかけは、「地元・宮崎で働きたい」という強い思いと、社長が掲げるビジョンや将来像に深く共感したことです。 大学時代から地元企業のホームページを調べるなど、宮崎での就職に強い関心を持っていました。 また、周囲から「営業職が向いている」と言われていたことも後押しとなり、当初は警備員の仕事も検討していましたが、最終的には社長の考えに強く惹かれ、面接を受けて入社を決意しました。
会社の自慢できる点は、人間関係の良さと働きやすい職場環境です。 スタッフ同士の横のつながりが強く、忙しい中でもお互いに話を聞き合える雰囲気があります。 社長も若手の意見を積極的に取り入れてくれるため、風通しの良い職場だと思います。 また、福利厚生が充実しており、以前は残業が多かった時期もありましたが、現在はほぼ定時で退社できるようになり、プライベートの時間も大切にできています。
将来の目標は、経営者になることです。 今はそのための土台作りとして、後輩の指導やサポートをしながらリーダーシップを磨いています。 正直、経営に関する知識や人を動かす力はまだまだ足りないと感じていますが、会社の研修制度や日々の経験を通して、一つひとつ学びながら成長していきたいと思っています。 忙しい毎日ですが、それもすべて「将来の自分への投資」と考えていて、今は上に立つ人間としての修行の期間だと思っています。
