INTERVIEW
営業所の統制業務を行っています。
隊員さんの送り出しをしたり、お取引のある企業様訪問、翌日の配置連絡が基本の業務になります。
隊員さんたちが何か困っている事がないかヒヤリングを行う為に現場周りも積極的に行います。
只、現場に行ってもなかなか話しづらいので、送り出しの時間や隊員さんの達が現場から帰って来るのを待って話をするようにしています。
隊員さんと直接会って対面する事で、体調を確認したり、言葉だけでは伝わらない感情やニュアンスを感じ取れればと思っています。
警備のお仕事に興味があったので、警備業で探している中でセキュリティロードを知りました。
福利厚生が充実しているなという印象を最初に持ちました。
最初は警備スタッフとして応募したので、３ヶ月で営業所スタッフとして働かないか？という話がきた時は驚きましたが
採用していただけた事、営業所スタッフに引き上げてくださった事、本当に感謝の一言です。
この機会を無駄にせず、これからしっかりと成長し貢献していきたいと思っています。
まず、何といっても「一人ひとりに寄り添ってくれる」職場の環境です。
どんな小さな悩みでも親身になって聞いてくれる同僚や上司がいます。
仕事の進め方に悩むことがあっても、気軽に相談できる雰囲気があり心強いです。
そして一般的には、社長は「雲の上の存在」と思われがちですが、私達の社長は違ってて
社員と積極的に関わりを持ち、定期的に声をかけてくださるのでとても親しみを感じます。
こうした素晴らしい人たちに囲まれていることにとても感謝しています。
延岡営業所を盛り上げていきたいです！
「縁の下の力持ち」として営業所の基盤を支えたいと思っています。
新しく入社したスタッフもいますので、まずはその方に対外的な業務を任せられるように自分がサポートしていきたいです。
円滑な業務運営を支えるために組織の体制づくりや業務の効率化を進めていきたいと思ってます。
新しく入社され、単に営業所の立て直しだけでなく、長期的に安定し、成長できる環境を作り上げていきます。
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