INTERVIEW
前職は損害保険会社の直販社員でした。東日本大震災をきっかけに、お客様にとって本当の「安心」を提供するために「保険を売る」ことから、リスクマネジメントを通じて中小企業の力になりたいと考えました。その一環でBCP策定のお手伝いをしています。書類を作って終わりではなく、従業員の意識を上げるフォローや、当事者意識や責任感をもってもらうために訓練のお手伝いもしています。BCPを広めるため名古屋市、春日井市などから依頼を受け、セミナーも行なっております。
新しいことに挑戦していくことは当然だと思っています。世の中の変化が目まぐるしいので、日々勉強していかなければなりません。現状に満足するのではなく、イノベーションを起こさなければ保険業界で生き残っていくのは厳しいです。他業界から保険業界への参入も増えており、我々は激化する業界で戦っていかないといけないのです。エフケイは果敢に挑戦を続け、変化に対応できる会社です。
エフケイは多様性のある人が働けるプラットフォームがある会社です。多様な人材が意欲的に取り組める組織風土が作られていて、情報共有が盛んにおこなわれています。社員それぞれが専門性をもって仕事をしているので、本当のニーズ・不安要素を解決できる環境が揃っているのが強みですね。それぞれの得意分野を生かして、共同してセミナーや勉強会を開催しています。特に法人のお困りごとは多岐にわたるので日々の情報収集が大切です。
エフケイの他にも複数の代理店を見ましたが、他代理店では保険以外の業務をおこなうことはNGとされました。もったいないなと思いました。エフケイの良いところは、社員を大切にし、我々がお客様にとって本当によいサービスを提供できる場を用意してくれ、仕事の幅を広げてくれるところです。勝ち残っていく代理店とはどんな代理店か考えてもらうと分かると思います。
