INTERVIEW
私は営業に携わっていて、エンジニアを必要としているお客様に対して、悟空テクノロジーの人材の活用をご提案しています。サーバ監視や、ソフトウェアのテストなど、未経験スタートの人材でも活躍できる業務をメインに受注。自分が受注した現場に携わっている、エンジニアさんのフォローアップも担当しています。私が特に力を入れていることは、エンジニアさんの要望をくみとり、最適な現場をアサインすること。例えば、女性エンジニアの方が「既に女性のエンジニアがいて、活躍している現場がいい」と希望。その通りの現場をアサインできました。
前職では印刷工場で、断裁や製本に携わっていました。ところが、コロナの影響で多くのイベントが中止になり、宣伝チラシなどの印刷物の発注が大幅に減っていまって。「もっと将来性のある、成長産業に移りたい」と思って、IT業界を選びました。その中でも、悟空テクノロジーズに興味を持ったのは、未経験者の採用に力を入れていたから。入社して最初の半年はエンジニア職だったのですが、社長の野田さんが「Hさんは、明るくて人に好かれるタイプだから、営業をやってみないか」と。人と接する仕事には興味があったし、与えられたチャンスを活かそうと考えて、営業職に異動したのです。
人との関わりを大事にしているところです。私が面接を受けた時、面接会場の前の廊下で待っていたら、社員の方が通りかかって、手に持っていたお菓子を「食べませんか」と優しく話しかけてくれました。まだ入社が決まっている訳でもないのに、そこまでしていただける会社は少ないのではないでしょうか。
直近では、今期の予算を達成することです。そのためにも、新規の開拓を増やしていかなければいけません。また、将来、結婚や出産といったライフイベントを迎えても、悟空テクノロジーズであれば営業職としてのキャリアを継続できるのではと考えています。社員に対して、非常に優しく接する風土があるからです。
