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【ココ見ています!】選考のポイント教えます!(面接編)

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面接日程が決まったのは良いが、選考通過するのか不安になる時ってありますよね。 。
志望度が高い企業だと尚更かと思います。

そこで!弊社の採用基準を元に面接でのポイントをまとめてみました!
他の企業の選考でも通じる点はあるかと思うので、 転職活動の参考にしていただければと存じます!

【面接に臨む前に!】

事前チェックは抜かりなく!

面接時間の確認!服装や身だしなみなどチェック! オンラインの場合は背景も確認しましょう!

面接時間に関して、事前に間違いないか確認は必須です。
よくある事例でいうと、
・時間を間違って認識していた
・日にちを見間違えていた etc..
折角の時間をお互い無駄にしてしまうので、注意しましょう。

第一印象は3秒で決まる」とも言われています。
・髪がボサボサ
・服がヨレヨレ etc..
事前に面接対策をしてきても 服装・身だしなみでマイナスな印象を与えてしまってはもったいないです!
しっかり整えてから望むようにしましょう! 

また、最近ではオンライン面接も主流ですよね。
オンライン面接の場合は、背景が白が理想です!
難しい場合は、フィルターを利用して、背景をぼかすのも一つの手です。
背景に生活感が出ていないかも確認しましょう!

※ちなみに、来社面接の場合は5~10分前に来ていただくことを推奨しています。
(早すぎても、担当者が対応できないため、適切な時間に受付をしましょう!)

【いざ面接!】

面接内のイメージは持てていますか?

話の流れを事前にイメージしましょう!
企業によって多少変化はありますが、
一般的に面接では、以下のように進むことが多いです。

「自己紹介/経歴説明」→「質疑応答」→「会社説明」→「逆質問」

面接においては、自分自身の流れにもっていくことで余裕が出て、自信につながります。
面接の流れをイメージして、準備をしっかりと行いましょう!

① 経歴説明

簡潔に、わかりやすくをイメージしましょう!

面接では絶対と言っていいほど、「経歴説明」をする場面があります。
簡潔にわかりやすく伝えることを意識しましょう。 ※1~3分以内で収まるのがベストです!

ここで見ているポイントは、「コミュニケーション力」です。
緊張はあると思いますが、笑顔を交えて明るく話することが大事です!
ただ、アピールをしたいが故に情報を詰め込むことで、
内容が脱線して、話が長くなってしまわないように注意です。

「簡単な自己紹介」→「現職での業務内容/実績や成果」→「簡単な志望理由」→「締めの言葉」

このような流れでお話しいただくと、面接担当者から見ても伝わりやすいと感じます!
「以上です。」や「本日はよろしくお願いいたします。」など締めの言葉を付けることで、
説明終了のタイミングが分かるので、参考にしていただければと思います。

② 質疑応答【1】

「自分でも話の結論がわからない」なんてことはないですか?

結論から話す」というのを意識しましょう!
面接中に、思いもよらない質問を投げかけられて、焦ってしまうことがあるかもしれません。
しかし、焦りが先行して話を進めると、自分が何を言いたいのかが伝わりにくくなってしまいます。
そんな時は、一旦落ち着き、この質問は何を求めているのかを正確に理解し、
言いたいことをまとめてから話し始めましょう。
質問内容が分からない場合は、面接官に聞き直しても良いと思います!


            \ワンポイント/
面接中にネガティブな発言をすることは、極力避けましょう!
現在の職場に対して様々な思いを抱くことは自然なことですが、
面接中に会社に対してネガティブな意見を述べると、
入社後も同様の印象を相手に与えてしまう可能性があります。
そのため、ネガティブな感情をポジティブな言葉に置き換え、
前向きな印象を相手に与えることが大切です!

② 質疑応答【2】

勿体ないアピールはしていませんか?

ここで見ているポイントとしては、「説明力や読解力」「会社に対する理解度や志望度
この方がこの会社で活躍していただけるのか」です。
質問に対して、わかりやすく簡潔に説明できるか、応募した会社に対して下調べをしているかどうか、
希望する働き方や社風などがマッチしているかといった点を知るための時間です。

企業に対して下調べをしておらず、また熱意が感じられない姿勢は、面接をしている際に表れやすいです。
会話をしているうちに、自然にそのような印象を相手に与えてしまうため、必要な情報を収集し、
しっかりと志望意欲をアピールすることが大切です!

■会社への理解度
面接前には会社HPをチェックしましょう。
その中で会社のどこに惹かれて、選考を受けようと思ったのか、入社したいのかを
纏めておくと質疑応答の時間でのアピールにもつながります!

■働き方/社風のマッチ度
面接中は、会話の中で自然に流れる形で、自分の考えを伝えることが大切です!
その会社の働き方が、自分の希望する働き方や雰囲気、
自身のこだわりとマッチしているのかを確認しましょう。

ただし、あまりにも主張が強すぎると、企業側も不安に感じてしまう可能性があります。
働き方など、気になる点は沢山あるかと思いますが、
内定後の面談などで解消することがオススメです♪

③ 逆質問

重複した質問はしていませんか?

「逆質問はしないといけないのかな、、?」「ありきたりな質問をしてもいいのかな、、?」と
悩まれる方もいらっしゃるのではないでしょうか!

逆質問は、不明点や懸念点を解消できる場です!
ここで注意すべき点は、

・HPに記載のあることや、面接内で説明したことを繰り返し聞かない
・ネガティブな質問はしない

ことを意識しましょう。

事前に準備していた質問が既に面接内で説明されてしまった!という場合は、
無理に絞り出すよりも、「面接内で丁寧に説明いただいたので、現段階ではございません」と
仰っていただいた方が好印象です!

まとめ

無理に取り繕わない!

面接内でのポイントをお伝えしてきましたが、
これらのポイントにこだわりすぎるあまり、本来の自身の良さが出せなかったり、
嘘ばかり並べてしまうと本末転倒です!

無理に取り繕わず、自身の良さをアピールしつつ、素直にお話することが重要です。
面接は、企業側が求職者の方を判断する場だけでなく、求職者の方からもその企業について判断する場です。
この会社で自分が活躍できるイメージが持てるのか、自分がここで働きたいのか、希望する環境なのか、
面接内で企業側と求職者様側との擦り合わせをし、自分にマッチした会社を見つけていきましょう!

これから面接を控えている皆様や、今後ご転職をお考えの皆様に
多少でも参考になれば幸いです!

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