「出来る・出来ないに関わらず、【やりたい】気持ちが強い人が活躍しています！」

MEMBERインタビュー

プロフィール

2021年１月に中途入社した池田真希さん。
前職では携帯電話の販売員として販売接客や後輩指導を行っていた経験を持つ。転職に際して業界業種共に大きく転換し、エンジニア派遣の営業職に挑戦した池田さんから見るGOOYAとは。

-------【Twitterアカウント】-------
https://twitter.com/GooyaMkRc
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業務内容を具体的に教えてください。

私は営業職として入社し、GOOYAに所属するエンジニアとエンジニアを探している企業を繋ぐ仕事をしています。また、繋ぐだけで終わりではなく、エンジニアの方々がより良い環境で働けるように企業側との調整も行っています！

GOOYAの社風を教えてください。

私は未経験でエンジニア派遣事業の営業職として入社をしましたが、周りの人たちが優しく質問がしやすい環境であることが有難かったです。また、風通しが良く挑戦できる環境が整っている会社だと感じます。

毎月Growth Discussionという部門の垣根を越えてディスカッションを行う機会を設けていることもその１つ。開催目的は、業務上コミュニケーションを取らない方と交流することで、全体のコミュニケーションエラーを減らし業務効率を上げることですが、普段接点のない仲間同士が仲良くなるチャンスとしても良い機会になっています！

前回は【人生での反省談】を持ち寄って１人ずつ発表したり、その前は【オススメの○○】という話題でプレゼンしたり。(笑) 議題も自分たちで面白そうなものを持ち寄って決めるので毎回盛り上がります！

他社との違いを教えてください。

働く仲間を大事にしていて、成長を促すことに着眼した組織作り・評価制度があるところが他社との違いだと感じます。

エンジニアをサポートするラウンダー制度も、まさにGOOYAの社風が出ていると感じます！

ラウンダーのインタビュー記事はこちら☟
https://hikoma.jp/gooya/staffs/8110

どんな人が活躍している印象ですか？

意志が強く前向きな方が多いですが、その中でも出来る/出来ないに関わらず【やりたい】気持ちが強い人が活躍している印象です！

営業グループでは【上司は部下からの意見/提案にNOと言ってはいけない】というルールがあります。なので【やりたい】をドンドン発信して実績を残している人はたくさんいますね！