■離職率の低さが自慢の会社です

INTERVIEW

工事スタッフとして、石岡・つくば・筑西の3拠点で受注したリフォーム工事案件の中で、比較的、大きな工事を担当しています。窓やドアの交換といった、1時間～3時間程度で終わる工事は拠点所属の工事スタッフに任せ、私達は1日中、現場に張り付いて作業しなければ完遂できない、大掛かりな工事に携わっています。

私は新卒入社です。高校の時、学校に来ていた求人を見て、つくば住生活と出会いました。他社と比べて、給与を始め労働条件が良かったので、応募。決め手は、現在の会長である前社長に面接していただいた時、優しくて、男気のある、お人柄に惹かれたことです。入社後も、会長の器の大きさを感じた経験が沢山、あります。例えば、私が業務中、車で接触事故を起こしてしまった時。率先してお詫びに行って下さった上に、私を責めることなく、「今後の活躍を期待しているぞ」と。「この人の期待に応えたい！」と強く思いましたね。

離職率が低いことです。平均勤続年数は約10年。要因は、職場の人間関係が良好なことに加えて、福利厚生が充実していることではないでしょうか。例えば、退職金共済など、様々な保険に会社として加入していることや、週休二日で土日や祝日に休みが取れること、海外を含めた社員旅行が2年に1度あることなどが挙げられますね。

つくば住生活が掲げる「2030年に売上高30億円」という目標の達成に貢献することです。特に、人材の育成に貢献したい。まずは私自身が会長のように、人望の厚い人間になること。その上で、後輩に活躍する場を提供して、相談しやすい環境を作ることに、力を入れていきたいですね。