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介護職の給与と処遇向上への取り組み

 

基本給

手当ではなく、基本給を充実させて収入の安定へ

キャリア年次に応じた給与体系

10年目で年収450万円超えも可能

各種手当

■主な手当
 役職手当・資格手当・特別指定日手当・自宅当直手当
■資格手当
初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員・主任介護支援専門員・准看護師・看護師・福祉用具相談員

資格取得を支援

初任者研修・実務者研修は研修費用を会社が負担します。試験合格者には報奨金もあります。
 初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員・主任介護支援専門員・准看護師・看護師・福祉用具相談員

その他、社会福祉士、認知症ケア専門士、福祉住環境コーディネーター1、2級、認知症ケア指導管理士(初級・上級)、健康予防管理士、整容介護コーディネーター、メンタルヘルスマネジメントⅠ種、Ⅱ種、衛生管理者第Ⅰ種、営業2級、3級にも資格取得時に規程で定めた報奨金があります。

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介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算の取得状況はこちら
https://www.healthy-service.co.jp/company.html#kasan


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