今回も弊社ブログをお読みいただきありがとうございます。
ポスト・リンテルの採用責任者の佐藤です。
今日は久しぶりに開催した会社説明会の模様をお届けします。
なんと、4か月ぶりの会社説明会です。
22年度卒業予定の新卒採用は5月に終了しておりましたが、特別夏採用を始動しました。
密にならないように少人数制とし、手指消毒・検温・マスク着用と感染症対策をしっかりした上での開催です。
少人数というメリットを生かし、ご参加された学生さん各々と対話しつつの会社説明です。
後半は4月入社の21新卒社員から
「ポスト・リンテルで働く魅力」をご紹介。
古山は
「チャレンジできる環境」「チャレンジするあなたとその思いを応援する」点を入社前の坂東とのエピソードと共に発表。
選考中の古山が面接時に用意してきた膨大な量の質問に真摯に答え、仕事見学のための営業同行の約束をした坂東の対応に心を鷲掴みにされたという古山。その思いを熱く語っていました。
向山は
「出会ったことのないタイプの人に出会える、刺激的な環境」
を上げていました。
「どんな珍種がこの会社にいるのか？」と思われそうです。
誤解がないように説明させてください。向山は先輩社員が抱いている大きな野望について言及。
「トランプ元大統領に不動産を売る！」という目標を掲げている国内営業部の石川を例に挙げていました。
残念ながら在宅勤務中のため欠席したワンのパートは、向山が代理を務めました。
一緒に働く人々はとても
「人間性があり、ポジティブ、柔軟性がある」
点を自身のキラキラブロンドヘアーのエピソードとご紹介。
「社会人になったらできないこと、そうだ金髪だ！」と、黒髪を金色に染めたワン。
入社を目前に控え黒髪に染め直そうと考えていたところ、
坂東より「金髪のままで営業やれば？」と言われびっくりのワン。
入社から4か月のワンは金髪で投資用マンションのコンサルティング営業を行っています。
「特別夏採用」の会社説明会はあと3回開催予定です。
詳細、参加エントリーについては以下のマイナビサイトよりご確認いただけます。
https://job.mynavi.jp/22/pc/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=QqSytC&corpId=239270
・誰よりも成長したい
・大きな野望を抱いている
・夢をかなえたい
という熱い思いを持っている方、ぜひご参加ください。
皆様とお目にかかれることを楽しみにしております！
