【土日祝休み/年間休日120以上】社員全員が技術者!徹底したエンジニアファースト!インセンティブもあり!
開発環境
・DB:MySQL、PostgreSQL、DB2、SQL Serverなど
・OS:Windows、Linuxなど
・フレームワーク:Spring Framework、Seasar2、Struts2、CakePHP、Zend Frameworkなど
納期
・3ヶ月程度が中心
・3年にわたる長期プロジェクトもあり
勤務形態
・常駐:受託=7:3(今後は5:5に調整していきます)
・リモートOKの案件あり!
チーム体制
・案件の90%は、2名以上で担当していただきます
・1名単独での場合は、事前説明の上、本人の意向を考慮します。
まず、希望やスキルに応じたプロジェクトで、当社の成長にシステムエンジニアとして貢献してください。将来的にはSEにとどまらず、開発チームを牽引するPLやPM、またはそれ以上の管理職など、当社を支えるポジションでご活躍いただくことを期待します。
案件例(一部)
◆Web/オープン系(全体の80%)
┠ 大手電力会社の基幹システム/Java、.Net
┗ 大手建築会社の販売管理システム/.Net
◆インフラ系(全体の5%)
┗ 液晶・LEDメーカーの社内インフラ全般
◆制御・組み込み系(全体の5%)
┗ 医療機器の制御システム/基盤、C
◆自社開発もあり!
システムが特殊なため、特定を避けるために詳細を記載できない案件もあります。面接では、ざっくばらんにお話いたしますので、お気軽にご応募ください!やってみたいことや得意なこと、希望するキャリアパスがあれば、ぜひ併せてご相談ください。
POINT1:抜群の成長力と、安定の経営基盤
現在も要件定義、設計、開発、運用の各フェーズで案件依頼が増加している当社。大手sler、官公庁や上場企業などの有力な顧客群にも開発力を高く評価され、近年ではIoT、AI、VRなどの最先端技術を用いた分野にもいち早く参入しています。
POINT2:「なりたい」を応援するキャリアサポート
社員一人ひとりの志向するキャリア像をスキル・マインドの両面から尊重し、アサイン時には個人の得意分野や希望に応じて参加プロジェクトを決定する方針を貫いています。プロジェクト先での常駐開始後もエンジニアへのサポートに力を入れており、業界では珍しい社長直通のホットライン電話や、今後の希望や現状の悩み事などを打ち明けられる定期面談も設けています。また、半期に1回は上司との面談を行い、顧客側と本人側の両面からの点数評価と、客観的な目標の設定も実施しています。
POINT3:「社員全員が技術者」だから、徹底したエンジニアファースト
エンジニア出身の代表南を始め、「社員全員が技術者」という環境で、勤怠管理の徹底、残業時間の調整、月に1度の社員全員によるWEBミーティングなど、社員の要望をくみ取った職場制度づくりに取り組んできました。ここ数年では、5年後、10年後の企業成長のビジョンを見据えて、新規事業の展開や管理職への登用も積極的に行っており、20代若手や女性も次々と役職者に就任しています。また、性別を問わず産休や育休の取得実績も増えております。
・意欲的なスタンスで業務に取り組める方
・困難に対して、つねに最善の方法を模索し続けられる方
・やりたいことに対して、積極的に参加できる方
・スキルアップ、自己成長への意識が高い方
・新しいことにもチャレンジ精神を持って取り組める方
・周囲の人々と協調しながら業務に取り組める方
・大手案件や上流工程に挑戦したい方
・経験を活かして、PLやPM、管理職にステップアップしたい方
★.NETでのシステム開発経験(1年以上)
※工程、学歴不問
※外国籍の方JLPT1級
・ITエンジニアの実務経験2~4年以上の方
・BtoC向けのシステム構築経験
・要件定義~開発までの実務経験
・PL、PMの経験(年数不問)
・プロジェクト管理の実務経験(年数不問)
〒651-0086
兵庫県神戸市中央区磯上通8丁目1番29号 カサベラビルC&M403号室
※プロジェクト先での勤務の可能性あり(在宅ワークの場合もあります)
※勤務先は通勤所要時間を1時間程度(目安)として決定します。
※転居を伴う転勤はありません。関西でずっと大手案件や上流工程に関わり、キャリアを積み続けられます。
<本社へのアクセス>
神戸市海岸線 / 三宮・花時計前駅 徒歩3分
阪神本線 / 神戸三宮駅 徒歩4分
【年収】¥4,320,000〜¥6,760,000
※固定残業代月10h分 ¥17,600~を含む(超過分別途支給)
※別途、インセンティブと各種手当支給。
※手当の詳細は福利厚生欄をご参照ください
◆ 昇給・賞与
・昇給:年1回(6月)
・賞与:年2回(6月・12月)
◆ 諸手当
・交通費:全額支給
・役職手当:1~5万円/月
・住宅手当:1人暮らしの場合 1万円/月
・インセンティブ
高収入を底上げ!インセンティブ制度とは?
エンジニアの技量が取引先に高く評価されたり、知り合いから依頼されたりして案件受注に至った場合、利益の5~20%をエンジニア本人に還元します。また、プロジェクト内でメンバーをフォローする立場になった場合も、インセンティブを支給します(役職手当は別に支給します)。
募集要項をご確認の上、ご応募ください。