開発メインのITエンジニア

仕事内容

募集職種：システムエンジニア（SE）　プログラマー（PG）
大手ITベンダー社からの受託プロジェクトに平均5～10名のチームで参画いただきます。基本的にお任せするのは、「基幹ソフトの開発」「業務パッケージソフトの開発」「業務システムソフト開発・導入・運用・保守」「ネットワークシステムの構築」など。金融系では銀行・証券・生保・損保などのアプリケーション開発が主体で、主な使用言語はJavaやCOBOLとなります。

当社で働くメリット・魅力

✅年間休日120日以上
✅年齢・社歴の壁がないフラットな組織風土
✅入社後3年間の新卒社員の離職率ゼロ
✅従業員満足度向上に注力

1999年4月に設立し、創業20年以上の実績を誇る当社。
創業当初から金融系基幹業務に関わるシステム開発実績や知見を蓄積しており、実際に多くの開発実績とお客様から高い評価を獲得してきました。昨今のDXにより、ソフトウェア開発受託量も増加中です！当社が強みとする「金融系」「生損保」「オープンシステム」領域でエンジニアとして経験を積んでいきたい方、お待ちしております。

【ワークライフバランスとスキルアップ。どちらも手に入れられる】
年齢・社歴の壁がないフラットな組織風土の中、業界特有の専門的な知識を習得できるほか、平均残業時間は月平均11時間（2021年度実績）！年間休日も120日をご用意していますので、ワークライフバランスとスキルアップの2軸両立を無理なく実現できます。リモート勤務も全体で4割程度ありますので、自由な働き方が可能です。

【常に働きやすさを改善！従業員満足度向上に注力】
時代の流れに合わせて会社も常に変化していくことを大切にしている当社では、社内制度を常に改革中！30歳以下のメンバーで構成された当社独自の「U30プロジェクト」により、月1回さまざまな議題について話し合う場も設けています。実際に土日など仕事以外の時間に連絡をしない「繋がらない権利」も、この会議から発足されました。自分たちが働く会社だからこそ、自分たちで改善していける環境です。
直近3年間の新卒社員の離職率はゼロ＆明確な人事考課制度があることも、高い満足度を誇る理由の一つです。

求める人物像

・今後も必要とされる知識や技術を身につけたい方
・将来的に市場価値の高い人材へと成長したい方
・他エンジニアと一線を画すスキルと知識を身につけたい方
・やりがいだけでなく、プライベートとの両立も実現したい方
・コミュニケーション能力（相手の要望をしっかりと汲み取れる能力）がある方
・好奇心や向上心があり、自ら進んで技術習得する意思のある方

募集要項

雇用形態

正社員

国内(勤務地指定あり)

〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町3-5-2 YAMATOYAビル7F

アクセス

東京メトロ各線「茅場町駅」2番出口より徒歩2分

◆ 備考
★基本的には一都三県を中心としたお客様先でのお仕事となります。
★平均4割程度は在宅勤務です。

給与

【年収】¥4,000,000〜¥5,500,000

※上記には月々支給されるカフェテリアポイント（基本ポイント2万円/年+資格取得書籍代5,000円/年）が含まれます

◆ 昇給・賞与
・昇給年1回（4月）／近年実績5%程度
・賞与年2回（7、12月）／基本給の3.5カ月（初年度のみ1.5カ月）

◆ 諸手当
・通勤手当（月上限5万円）
・時間外手当（みなし残業なし。全額別途支給）
・在宅勤務手当（1日：250円）

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）
※月平均残業時間13時間程度（2022年度実績）

休日・休暇

★年間休日120日以上
・完全週休2日制（土、日）、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（平均有給取得11.7日／2022年度実績）
・他法定休暇

待遇・福利厚生

・社会保険完備（労災、雇用、健保、厚生）
・退職金制度
・企業年金制度
・法人賃貸住宅制度（本人負担3万円程度、同居なし）
・資格取得支援制度（各種資格に対応）
・永年勤続表彰制度（2021年度より新規導入）
・ラインワークスの導入
・繋がらない権利（2022年度より新規導入）／仕事以外の時間に連絡しない制度
・福利厚生クラブ（2023年度より新規導入）
・カフェテリアプラン（2023年度より新規導入）
・メンタルヘルスチェック（毎年）
・明確な人事考課制度（目標設定シートをもとに上長と面談。レベルの段階も細かく設定）
・U30プロジェクト（独自制度／月1回30歳以下のメンバーでさまざまな議題について話し合うMTG）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

研修・教育制度

【職場能力の開発及び向上に関する取組の実施状況】
・新入社員向け研修：3カ月間のJava研修
・全社員向け研修：eラーニング研修制度

試用期間

試用期間6カ月あり／期間中の条件変動はありません

契約期間

期間の定めなし

応募方法

応募方法

「ENTRY」よりご応募ください

選考プロセス

エントリー
▼
カジュアル面談（希望者のみ）
▼
通常面接（1回）＆適性検査
▼
内定
面接対応可能時間：基本的に平日。時間は特になし
面接方法：初回のみオンライン対応
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

企業情報

社名

ライジングシステム株式会社

設立

1999年4月14日

資本金

2,000万円

代表者・役員

代表取締役：長谷川　純／取締役：永島　博之／取締役：安部　裕／取締役：伊藤　栄伸

従業員数

59名（2023年4月現在）

事業内容

・ITコンサルティング
・ソフトウェア開発

本社所在地

東京都中央区日本橋茅場町3-5-2 YAMATOYAビル7F

会社HP

https://www.risystem.co.jp/