「インターンって、ずっとデスクで資料を読むだけ…？」
そんなイメージを持たれがちですが、今回の100時間インターンシップは一味違う、濃密な時間となりました。
お迎えしたのは宮崎公立大学の学生お二人。単なる会社説明や簡単な職業体験にとどまらず、「実際の業務課題や現場取材に挑む実践的な実務体験」として、広報・営業所管理・人事・事業推進など幅広い現場へ飛び込んでいただきました！
まずは広報・現場理解の一環として、夏の大イベント「まつりえれこっちゃみやざき2026」へ！
華やかなステージの裏で来場者の安全を守り抜く警備隊員の姿を、広報ライター＆カメラマンとして取材していただきました。
炎天下の中、ファン付きウェアやミストファンを活用しながら真剣な表情で撮影・取材に挑み、現場の空気感が伝わる完成度の高い記事を書き上げてくれました。
インターン生作成記事・レポート
「えれこっちゃ祭りで働く精鋭たち。警備のプロたちはどのように働いているのか」
インターンA 記事
「まつり えれこっちゃみやざき2026 会場警備レポート」
インターンB 記事
2. 業務フロー改善＆セミナー企画・採用課題への挑戦！
現場で仕事のリアルを肌で感じたお二人は、続いて営業所管理や人事・事業推進の領域へステップアップ！
- 現場の業務改善提案：アルコールチェック運用やFAX受注フローなど、実際の業務分析から標準化・改善案を作成。
警備の管理業務の実態を把握・分析し、学生ならではの視点から複数の業務ツールを一画面で管理できる仕組みを提案するなど、業務の効率化とヒューマンエラーの削減につながる具体的な改善策をまとめました。 - 超・実践的な企画立案：日建学院様との合同セミナー企画や求人原稿の提案を実施。
- 内定者インターンシップの設計：入社前研修の全体像や評価フロー、宿題サイクルといった「次世代を育てる仕組み」までチームで構築してくれました！
また、今回のインターンシップを通じて、実際の業務や社員との関わりから「働くとはどういうことか」「自分の強みは何か」「社会で活かせるスキルは何か」を深く見つめ直すきっかけとなったようです。実務に挑んだからこそ、自分の強みだけでなく、今後身につけるべき知識やコミュニケーションなどの課題にも気づき、将来のキャリアを考える大きな糧になったと振り返ってくれました。
3. 「やってみたい」という意欲に価値を見出す会社です！
100時間という限られた時間の中で、真剣に課題に向き合い、フレッシュな風を吹き込んでくれたお二人。最終日の成果発表会で見せてくれた晴れやかな表情は、初日以上にキラキラと輝いていました！
セキュリティロードグループは、一人ひとりの挑戦する意欲を大切にし、その可能性を広げながら、共に成長していける環境づくりに取り組んでいます。
「指示されるだけの仕事じゃ物足りない」
「自分のアイデアで会社や誰かを動かしてみたい」
「あたたかい仲間と一緒に成長したい」
そんな想いをお持ちのあなた！ぜひ一度、私たちのオフィスに遊びに来てみませんか？
皆さんにお会いできる日を、 社員一同楽しみに待っています！
