INTERVIEW
宮崎営業所と日南営業所の所長としてマネジメントを担当しています。
私自身は「管理する人」というよりも、メンバーが迷わず前に進めるように道筋を示す役割だと考えています。目標を明確にし、今何を優先すべきかを伝え、安心して挑戦できる環境をつくることが私の仕事です。
一人ひとりが持っている強みを活かし、それぞれが自分らしく力を発揮できるよう支えることを大切にしています。
前職では接客業に長く携わり、店舗マネージャーとして働いていました。
転職を考えたきっかけは、「家族との時間をもっと大切にしたい」という思いでした。土日・祝日に休める仕事を探していた中で、セキュリティロードと出会いました。
また、面接で「最短2年で所長を目指せる」という話を聞き、「挑戦できる会社だ」と感じたことも入社を決めた理由の一つです。
実際にその言葉どおり、多くのチャンスをいただき、今の自分があります。
この会社の魅力は、年齢や社歴に関係なく、「やってみたい」という意欲を大切にし、誰にでも挑戦のチャンスがあることです。
私自身も入社2年で営業所長を任され、営業だけでなく人事や採用、広報、企画など幅広い業務を経験し、多角的な視点を身につけることができました。
一つの会社にいながらこれほど幅広い経験を積める会社は、なかなか多くないと感じています。
今回のお話の中で、特に印象的だったのは、ご家族との時間について語られた場面でした。
ご家庭の事情から、半年間、お子さんと二人で生活を送る経験をされたそうです。仕事と子育てを両立する日々の中で、「仕事を頑張って家族を支えること」が役割だと思っていた考え方が少しずつ変化し、「一緒に過ごす時間そのものに価値がある」と実感したと話してくださいました。その経験は、現在の働き方や人との向き合い方にも深くつながっているように感じます。
また、一つひとつの言葉からは、会社や仲間への感謝、そして人の成長を心から願う姿勢が伝わってきました。人を大切にする謙虚で温かな人柄を持ったスタッフがいることは、この会社で働く大きな魅力の一つだと感じます。
