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■若手が発言しやすい職場で店長を目指す

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PROFILE

安達 佳宏(東日本エリア 東京ソラマチ店/JR池袋店 副店長)

 

Q1業務内容は?

東京にある2店舗、『JR池袋店』と『東京ソラマチ店』の販売スタッフを兼務していて、『JR池袋店』では副店長、『東京ソラマチ店』では店長候補と、どちらも店長を補佐するNo.2のポジション。自分自身でも販売に携わっていますが、どちらかと言えば、メンバーのマネジメントが主な業務です。

Q2 入社の経緯は?

私は中途入社です。前職は大手国内自動車メーカー系のディーラーでした。でも、限られたお客様向けに販売する仕事に限界を感じるようになって。転職活動を始めました。その中で、タキダエンタープライズに興味を持ったのは、『越前海鮮倶楽部』のブランド力が、非常に高いと感じたこと。そして面接の時、「海外にも需要がある」と聞いて、大きな発展性を感じ、入社を決めました。それに、「裁量が大きく、若手がチャレンジすることを歓迎する」という方針を聞いたことも、大きかったですね。

Q3 タキダエンタープライズの自慢できる点は?

経験の有無に関わらず、個々の意見を尊重してくれるところです。私自身、自分が発言した時、否定するような反応が返ってきたことは一度もありません。どのようなことでも必ず耳を傾けてもらえる、発言しやすい環境です。

Q4 今後の目標は?

『東京ソラマチ店』の店長になることを目指しています。そのためにも、販売スタッフの皆さんのマネジメントに注力して、チームワークを活かし、お店のサービス力を高めていきたいと思っています。

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