芝田 志保
◆クラウド事業部
◆2017年1月 中途入社
情報システム担当2017年1月中途入社大学卒業後、
大手Sierにて財務会計を中心とした基幹系システムの開発業務、開発言語研修を担当。
その後、ソフトバンクの人事子会社にて人事給与システムの運用、新規システム導入、業務改善を行う。
出産を機に退職し5年のブランクを経て、ネット通販事業に携わったのち、あしたのチームに入社。
社内システムの導入、システムによる業務改善、社内システム研修等に従事。
※2020年6月時点のインタビュー内容です
INTERVIEW
過去に経験した会社では、幸い、やりがいを感じられるお仕事を任せて頂きましたが、
一律昇給には疑問を感じていました。
あしたのチームの評価制度は、結果を出せばその分お給料に反映、結果を出せなかったら減給と、
一見厳しくも思えますが、「頑張りとその結果」を評価していただける会社だと感じたので入社を決めました。
また入社時に子供がまだ小学生でしたので、勤務日や勤務時間を柔軟に対応して頂けたことも大きかったです。
情報システム全般を担当しています。
システム導入では、選定、導入、社員研修、導入後サポート、など一から十まで担当します。
また、日々の業務での不明点やトラブル対応を行う中で、社内で起きているトラブルを集約し、
情報共有やトラブル対応も行っています。
「ありがとう」の言葉をもらえた時には、あぁよかったと思います。
「社員がお客様。その先にはお客様がいらっしゃる。」という気持ちを忘れず、
いま起きていることで手が止まってしまっている社員が前に進めるように手助けできた時は、やりがいを感じます。
今まで経験したことをはるかに上回る山を乗り越えなければならない時は、難しいなと感じます。
しかしそこは「人間力のあしたのチーム」。
上司やメンバーと相談しながらベストな方法を探すことができるし、結果今まで乗り越えてこられました。
年齢、学歴、性別関係なく、挑戦するチャンスをもらえることです。
あしたのチームでなければ経験できないことを、沢山経験しました。
高い難易度のことにチャレンジし、乗り越えた経験が、市場価値の高いスキルをもった人を育てると思います。
また、私の場合は、子供の育児との両立で何度相談させて頂いたかわかりません。
困難を切り捨てることなく、とことん向き合ってくれるところも安心感を持てるところです。
