C.K

新規開発に携わりながら成長できる環境に飛び込んでみませんか？

社員を知るMEMBER

PROFILE

出身地：宮城県
趣味：スポーツ観戦（主にDAZN）、お土産を買うこと（家族に喜んでもらうこと）
休日の過ごし方：共働きなので食料品等まとめ買いに行く、子供と遊びに行く、（日帰り温泉も含めて）旅行に行く

INTERVIEW

入社経緯を教えてください。

前職は事業会社でシステム部の管理職を担っていました。
メインの仕事として数年携わった基幹システムの入れ替えが完了して、今後保守メインの状況が５年程度続く想定になり、このままでいいのか？と思っていたタイミングで、仙台に自社開発拠点を立ち上げることを知り、応募しました。
また、前職でレガシーEDI（JCA/全銀TCPIP等）を流通BMSに乗せ換えた際にインターコムのEDI製品を調べたことがあり、会社名を知っていたので縁を感じました。

担当している仕事について具体的に教えてください。

大きく以下の３点です。
・新規ソフトウェア開発の仕様策定、進捗管理、予算管理
・仙台開発メンバーの育成・業務管理
・仙台拠点全体の運用管理
現在、仕事の中で一番大きなウェイトを占めているのは新規サービス開発です。インターコムR&Dセンター初の新しいサービス立ち上げに向けて、市場動向等も検討しながら仕様策定を行っています。

現在新規開発を進めていますが、やりがいや大変なことを教えてください。

やりがいとしては、ゼロから開発拠点の立ち上げと新規開発を並行する機会があるところです。
特に、自分の決めた仕様でサービスを決めて、新しいソフトウェア商品をつくるところにやりがいを感じますね。
大変なところとしては、サービスが立ち上げられるか（もっというとビジネスとして成り立つか）というところは不安を感じていますが、もちろん、いい商品ができて、必ず売れると自信を持っています。

部下との接し方で心掛けていることはありますか？

若いメンバーが多いので、自立できるスキル（プログラミング/設計）を身につけてもらい、生涯プロフェッショナルなエンジニア人材になることを意識しています。具体的なモデルケースとしては最初の1～2年は苦労するかもしれませんが、3年後にはプログラミング/設計に自信があると言ってもらいたいと考えています。
プログラミング言語は流行もありますので、10年経つと流行が変わっている可能性がありますが、設計等の基本的なスキルを身につければ10年、20年先もこの業界で活躍できると思っています。

仙台開発グループの雰囲気を教えてください。

業務の特性上、黙々と課題に集中して取り組むことが多いためフロア自体は静かです。
その分、新入社員が入社した時や年末年始などの節目には食事会を行ってコミュニケーションを取る場を作っています。
新規開発では良いものを作るためにも年齢や立場、経験を超えてコミュニケーションを取りやすい環境にしていきたいですね。
積極的にコミュニケーションを取ってくれる方も大歓迎です！

最後にどのようなエンジニアと一緒に働きたいですか？

ただ、自分自身の経験もあり、まずは飛び込んでみることも大事じゃないかと考えています。
私は元々文系で法律を勉強したこともあり、最初に入った電機メーカーで公共系SEを目指していました。
ところが、配属されたのは製造業向けのERPパッケージの開発や保守を担当している部署でした。
正直最初はかなり抵抗がありましたが、仕事を覚えていくうちに面白さに目覚めてシステム関係で約20年仕事をしています。
弊社は、まだまだ成長過程の会社だからこそ色々な経験ができますので、いわゆるプランドハップンスタンスで弊社に飛び込んできていただきたいです。