ベストマネージャー賞受賞 経理・情報課 中武洋貴課長
2026年4月18日、株式会社セキュリティロード初となる「第一回社員総会」が開催されました。
数値的な成果だけでなく、挑戦や改善、仲間への支援といった“見えにくい価値”に光を当てるこの記念すべき舞台で、初代「ベストマネージャー賞」に輝いたのは、経理・情報課の中武洋貴課長でした。
レボニティホールディングスグループ全体を支える中心人物でありながら、自ら前に立って引っ張るのではなく、仲間の力を引き出すことで組織を強くしてきました。その受賞の背景には、人を育て、組織を育ててきた日々の積み重ねがありました。
「私の力だけでいただけた賞ではない」スポットライトの先に見えたもの
受賞者として名前が呼ばれた瞬間、中武課長の胸に浮かんだのは、喜びよりも驚きだったといいます。
「正直、自分が選ばれるとは思っていませんでした。」
会社には多くの管理職が活躍しています。自らを「どちらかというと裏方」と語る中武課長にとって、この受賞は予想外の出来事でした。
しかし、受賞について尋ねると、中武課長は自身の功績を語るのではなく、チームのことを話してくださいました。
「私の力だけでいただけた賞ではないと思っています。みんなが成長してくれた結果として、今回の評価につながったのだと思います。」
受賞の瞬間に思い浮かんだのも、共に働き、成長してきた仲間たちの顔だったそうです。
それぞれが役割を担い、それぞれの持ち場で責任を果たしている。その積み重ねが組織の力となり、今回の受賞につながった。
自分の成果を誇るのではなく、まず仲間の成長を語る。その姿勢こそが、多くのメンバーから信頼を集める理由なのかもしれません。
チームの力を高めることが組織を強くする
マネージャーとして大切にしている考えがあります。
それは、「自分だけが頑張っても組織は強くならない」ということです。
どれだけ優秀な人がいても、一人の力には限界があります。だからこそ、周囲の力を引き出し、互いに支え合える組織をつくることが大切だと考えています。
その根底にあるのが、
「人を育てることが、自分の成長につながる」
という信念です。
業務の進め方や考え方について意見がぶつかることもあります。しかし、中武課長はそれを避けるのではなく、対話を重ねながら互いの考えを理解することを大切にしてきました。
「なぜそう考えるのか」
「会社にとって何が最善なのか」
互いの考えを理解しながら答えを探していく。その積み重ねが信頼関係を生み、チームの力を高めてきました。
人を育てるとは、教えることだけではありません。相手を信じ、向き合い、共に考えること。その姿勢はチームの中にも少しずつ広がり、経理・情報課の強みの一つになっています。
みんなが成長してくれた結果
メンバー一人ひとりに役割や責任を与え、新しいことへ挑戦する機会を積極的につくってきました。
もちろん、最初からうまくいくことばかりではありません。失敗することもあります。
それでも、失敗を恐れて仕事を抱え込むのではなく、経験を通して学ぶことを大切にしてきました。
その結果、以前は中武課長自身が対応していた業務も、今ではメンバーが自ら判断し、対応できる場面が増えています。
出張や各拠点への対応で席を外していても、業務は滞ることなく進んでいく。
それは、一人が支える組織ではなく、一人ひとりが責任を持って動く組織へと成長してきた証でもあります。
「安心して任せられるようになった。」
そう語る表情からは、メンバーへの信頼と成長を喜ぶ気持ちが伝わってきました。
中武課長が目指してきたのは、自分がいなければ回らない組織ではありません。
メンバーそれぞれが力を発揮し、自ら考え、行動できる組織です。
そして今、その姿が少しずつ形になっています。
レボニティホールディングスグループを支える“根っこ”として
会社を一本の木に例えて、こう話します。
営業所や現場で活躍する社員は枝葉。会社全体を支える本社機能は根っこの部分です。
しかし、中武課長はこう語ります。
「枝葉も大事。幹も大事。根も大事。どこか一つでも欠けたら木は育たない。」
現場で働く人がいて、本社で支える人がいる。それぞれに役割があり、互いに支え合うことで会社は成長していきます。
だからこそ、
「本社と営業所がうまく橋渡しできる存在になれるといい」
と話します。
現場の想いも、本社の役割も理解しているからこそ、その間をつなぐ存在でありたい。
経理や情報システムの仕事は決して目立つものではありません。しかし、組織を支えるためには欠かせない役割です。
木が大きく育つために根を支えるように、中武課長は今日もレボニティホールディングスグループの土台を支え続けています。
人を育てるリーダーがつくる未来
今回のベストマネージャー賞は、優秀な管理職への表彰であると同時に、「人を育てること」を大切にしてきたリーダーへの称賛でもあります。
仲間を信じること。
任せること。
支えること。
その積み重ねが人を育て、組織を強くし、会社の未来をつくっていきます。
育んできたチームの力は、これからもレボニティホールディングスグループの成長を支える大きな原動力となるでしょう。
ベストマネージャー賞受賞、本当におめでとうございます。
編集後記
今回のインタビューで印象的だったのは、受賞について語るたびに、チームや仲間への感謝を口にされていたことです。
部下の成長をうれしそうに語り、「安心して任せられるようになった」と話す姿からは、人を育てることへの喜びが伝わってきました。
「人を育てることが、自分の成長につながる」
その言葉は単なる考え方ではなく、中武課長が日々実践している姿勢そのものなのだと感じます。
今回のベストマネージャー賞は、中武課長個人への表彰であると同時に、人を信じ、任せ、支えながら共に成長してきたチームへの称賛でもあったのではないでしょうか。
