STAFF
スタッフを知る

営業所を任せてもらえる様な人になりたいです

都城営業所 課員

小治 大輔

スタッフを知るSTAFF

INTERVIEW

業務内容は?

業者様とのやり取りや打合せを行い、各現場に行ってもらう警備員さんを決めたり、配置連絡を行ったりしております。
また、パトロールを行い、現場で何か問題がないか確認をしております。
いろんな警備員の方たちがいらっしゃるので、組み合わせや特徴を覚えたりするのが難しいです。
でも、警備員の方たちの要望にはできるだけ応えていきたいので、
普段のコミュニケーションを取る事を重要視しながら業務をしております。

入社の経緯は?

前職では、土日仕事で皆さんがお休みする時に仕事をしていました。
子どもが産まれるという事もあり、子どもの行事に参加したり、両親と過ごす時間を大切にしたいと考えていた時にセキュリティロードの求人を見つけ応募しました。
最初は家族からも「大変な仕事じゃない?大丈夫?」と心配されました。
正直、最初は不安でしたがいろんな警備員の方が話を聞いてくださったり、
心配して支えてくださったおかげで今があります。
私の場合は警備スタッフとして入社し、途中で社員にならないか?と声をかけて頂き運営スタッフとなりました。
今はまだ入社して3ヶ月ぐらいですが、土日休みもあり家族・両親との時間もとれて充実しています。
週末には子どもを連れて、奥さんの家に行くのが今の日課です。
前はその様な時間もなかなか取れなかったので大きく変わりましたね。

セキュリティロードの自慢できる点は?

警備に対するイメージがセキュリティロードに入社してガラッと変わりました。
イベント警備がある度に、安全を守っているのは警備員さん達だなと実感します。
自慢できる点は隊員さん達ですね。
いつも話を聞いてくださって、時には人生相談も聞いてくれます(笑)
私も現場で隊員さん達と交流できるのは楽しいですし、
何より現場で業者の方が「またお願いします」と言って頂いた時は私も嬉しくなります。

今後の目標は?

営業所を任せてもらえる様な人になりたい!
その為に所長を目指していきたいと考えています。
まずはステップとして、都城営業所の売上をあげていきたいです。
今いる隊員さんを守ると同時に人を増やして一緒に営業所を盛り上げていきたいです。
先日、所長から「雑踏警備の資格試験を受けてみないか?」とのお話を頂きました。
所長になる為の第一歩として雑踏警備の資格勉強を今、始めています!

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まずは気軽にお話ししませんか?エントリーお待ちしています!
セキュリティロードの求人▷▷https://hikoma.jp/ser/job_offers
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