「自分の新しい課題を発見して、これからも成長していきたい！」

MEMBERインタビュー

プロフィール

新規顧客への営業と包括的なソリューション営業をしている新規顧客開拓チーム。
企業に様々な提案をして、課題解決を目指しています。
今回は2022年に中途入社し、一児の母として日々奮闘しながら、仕事と家庭を両立させている夏井砂耶さんにインタビューを行いました。

自己紹介をお願いします。

夏井砂耶と申します。GOOYAビジネスソリューション部にて新規チームの営業をしております。
高校卒業後に携帯ショップの店員として就職し、出産の際に産休を取ろうと思っていたのですが、次のキャリアを目指そうと思い保険会社に転職しました。
子供も大きくなり手が離れたことを機に、興味があった人材業にチャレンジしたいと思いGOOYAに転職をしました。

前職ではどのような業務をされていましたか？

高校卒業後に携帯ショップの店員として就職しました。
2カ月の研修期間で座り方・話し方などのマナーについて学び、この2つは今でも活かされています。
その後、出産のために産休を取ろうと思ったのですが、次のキャリアを目指そうと思い転職しました。

とにかく営業の仕事がしたかったのもあり、保険会社に勤めました。
契約内容を確認して新しい提案をすることで、既存のお客様とのつながりも大切にしながら、新しいお客様との関係も積極的に築いていくことができました。
なにより人と話すことが本当に楽しかったです！

営業の仕事を楽しまれていたようですが、GOOYAに転職したのはなぜでしょうか？

もともと人材業に興味があり、子供も大きくなって手がかからなくなってきたので、改めて自分のやってみたい業界に挑戦したい、キャリアアップしたいと思い転職しました。

子育てと仕事の両立で大変な中、様々なキャリア経験を重ねられたのですね！では、現在行っている業務について教えてください。

新規顧客開拓チームで、新規顧客と包括的なソリューションの営業を行っています。
人材提案は、企業の課題解決のための“手段”だと考えています。
企業が課題を解決するためになにができるのかを考えて、提案する。

とにかくアタックすることを第一に仕事をしています。
色々な企業に様々な提案ができる事に魅力を感じて、GOOYAへ転職を決めました。

素晴らしい考えですね。では、夏井さんにとってGOOYAとはどんな会社ですか？

面接の時から思っていたのですが、みんなで楽しく仕事ができる環境や、それぞれの働き方に関して柔軟に考えてくれる会社だと思います。
周囲の理解があるので、営業でもフルリモートで仕事ができてとても助かっています。
ラウンダーという制度がある点も、人材業界でここまで会社全体で一人一人の意思を尊重してくれているところはないと思います。

GOOYA独自の【ラウンダー制度】とは・・・☟
【ラウンダー】エンジニアに寄り添うための専門職が、あなたのキャリアアップを支えます

ありがとうございます！それでは、今後のキャリアプランについて教えてください

今まではずっと“プレイヤー”として楽しく営業の仕事を行ってきましたが、今後はマネジメントもやりたいと考えています。
それぞれの個性を活かせるようにサポートしながら、自分自身の新しい課題を発見してこれからも成長し続けていきたいです！

夏井さんにとって営業職はどんな魅力がありますか？

そうですね、自分の行動で可能性が無限に広がる、やりがいのある業務です。
臨機応変な対応が必要となりますが、行動すればするほどお客様の信頼を得ることができますし、成約していただけたときは達成感を感じました。

また、お客様から依頼や相談などで頼っていただけた時には、複数在籍している営業の中で"自分に"お話をしていただけることがとても嬉しかったです！
キャリアコーディネーターの情報はこちら☟
https://hikoma.jp/gooya/job_offers/3051