【社内風景】社内勉強会と帰社日を開催しました！

今月の勉強会！

毎月2～3種類の勉強会を開催しております。

3月の勉強会では、【VBA入門】【仮想サーバ入門】【サーバ入門】の3つが開催されました！
勉強会の多くはオンライン開催です！金曜の夜に開催されることが多く、お仕事終わりに自宅から気軽に参加していただけます。
実務にも直結し、同じ目的を持った受講者と切磋琢磨できることもありモチベーションにも繋がります。
資格取得をすることでスキルが身に付きますし、できるお仕事の幅が増えていきスキルアップが図れます！！

☟資格取得の支援についてはこちらをチェック！
【MAX年収○○円UP・・・！？】GOOYAの資格支援制度をご紹介します！

VBA入門：VBAってなに？実際にVBAを見てみよう！
仮想サーバ入門：「仮想サーバ」って何が便利なの？実際のメリットとは？
サーバ入門：サーバの運用保守・設計構築の業務内容を知ろう！

それぞれ実際に講師の方が経験してきた業務を基にお話をしてくださいました！
では、どんな方が講師として開催しているのか、どんな方が勉強会に参加しているのかなどをご紹介いたします☞☞

どんな方が話してくれるの？誰でも参加できるの？？

当社の勉強会では、GOOYAのエンジニアが講師として登壇し、
実際に経験してきた内容を基にお話をします！
エンジニア同士で開催される勉強会となっておりますので、
仲間からの刺激を受けて、自身のモチベーションアップにもつながるのでは...！？

■VBA入門
講師：20代 (入社4年目)
→2020年に未経験で入社し、独学でVBAを学び、現場にて業務効率化に繋げた実績のある方です。自身でも数多くの資格取得や、プログラミング言語の習得に励んでおります。

■仮想サーバ入門
講師：40代 (入社4年目)
→2020年に入社、GOOYA入社前は、テストエンジニア～ヘルプデスクエンジニアとして
様々な現場に携わってきた方です。入社後は、上流工程メインの案件に携わり、全体の取りまとめを行っております。

■サーバ入門
講師：30代 (入社3年目)
→2021年に入社、GOOYA入社前からインフラエンジニアとしてのご経験のある方でしたが、入社後は食品業界や金融業界など幅広い業界のシステム運用保守や設計構築に携わっている方です。

注目すべきポイントは、「エンジニア歴3～4年程の現役クルーが、挙手制で講師になって勉強会を開催してくれている」という点です！
「自身のアウトプットの場としたい」「後輩のために自分の経験したことを話したい」など目的は様々ですが、得意な領域に沿ったテーマでお話いただいております。
アウトプットの場として活用することは勉強してきたことを自分だけでなく相手に理解してもらう機会にもなるので、「教育にも挑戦してみたい！」という人にとっては1ランクスキルアップできるいい機会ですね♪

参加者の方も、入社したての方～ベテランの方まで幅広く、3月の勉強会では、4月入社予定の入社前の方まで参加されてました！
入社前の方でも気軽に参加ができるほどフラットな環境なので、勉強会を通して社内の人間関係も築きやすいです。
テーマを見て、「何となく面白そうだな～」という気軽な参加でも大歓迎です。

いずれ自分が講師として立つことを目標に置いてみるのも良いかもしれません♬

実際どうなの...？開催後のアンケート結果をお見せします！

とはいえ、「なんの知識もないけど、勉強会に参加していいのかな？」や「本当に役に立つのかな？」など不安に感じる場合もありますよね。

では、参加後のアンケート結果を見てみましょう。

参加者：1カ月で27名もの方にご参加いただきました！
入社前　　 ：5％
１年未満 　：20％
１年～２年 ：20％
２年～３年 ：25%
３年以上　 ：30％

アンケートの満足度としてはなんと...84.7%！！

「期待以上の勉強会でした！」や「具体的に自分のこれからの業務のイメージがつきました！」など嬉しい声が溢れておりました。勉強中の方～ベテランの方にとっても、とても参考になるお話ばかりなんですね(^^)

勉強会に参加いただければ、自然と勉強へのモチベーションが高まります！
講師はもちろん、参加者の皆さんも気軽にご参加いただき相乗効果でモチベーション高く勉強会に参加いただいています♪

今月の帰社日！

そもそも帰社日とは...？

帰社日とは、お客様先に常駐しているGOOYAのエンジニアが、お仕事が終わった後に渋谷本社に帰ってきていただき、社内の研修や交流会を開催する日のことを指します。
(最近は入社人数が増えた関係で、渋谷本社よりもさらに広いグループ企業のオフィスを使うこともあります！)

GOOYAでは入社3か月経過後の4か月連続ペースで帰社日を設けております。3月は、【22年12月入社】、【22年11月入社】、【22年10月入社】の方々に向けた計3回開催いたしました！

GOOYAではどんなことをやるの？

「帰社日」に関して、明確な定義が無いため、企業によって内容は様々ですが、
GOOYAでは計4回、主にIT業界で働くにあたってのポイントを研修として行っております。

また、グループワークを多く取り入れておりますので、同期同士の交流もポイントの一つです♪
 
例えば「いまどんな仕事をしているのか？」を発表し合うコンテンツもありますが、
これは同期メンバーがやっていることを知れるだけでなく、
これまでの自分の業務の振り返りになりますね！
入社直後から成長したことや、うまくいかなかったことなどを書き出して
今後の業務に活かせる機会にもなるのではないでしょうか。
 
そしてGOOYAで人気のコンテンツは、第2回の帰社日に行われる【ライフラインチャート作成】です。
※「ライフラインチャート」とは、これまでの人生における出来事や
健康状態、人間関係、仕事や学業の進捗状況などを、時間軸に沿ってグラフ化したものです。

学生時代の話題なども自然と出てくるので、
普段できない話も多く、盛り上がるのかもしれませんね！

まとめ

次回の勉強会＆帰社日は...？

GOOYAでは、エンジニア同士で切磋琢磨できる勉強会であったり、同期同士の交流の場である帰社日など、社内交流の場を大切にしています。

これからも、働く仲間みんなが笑顔で仕事ができるような取り組みを沢山していきたいですね♪

次回の勉強会は...CCNA取得必勝法共有会を予定しております！
実際にCCNA取得者が講師を務め、過去の勉強方法などを伝授します。

帰社日については、現在当社のラウンダーがコンテンツを考案中です！イメージを伺ったところ、充実した内容が盛りだくさんでしたので、来月も帰社日の様子をお届けできればと思います。お楽しみに...！

GOOYA自慢の勉強会や帰社日を開催している【ラウンダー】とは・・・
詳細をまとめた記事をUPしておりますので、是非チェックしてみてください☟☟
【https://hikoma.jp/gooya/staffs/8110】

採用情報はこちら☟

GOOYAでは共に切磋琢磨できる仲間を募集しております。

エンジニアが選択肢を広く持てるように常に多種多様な案件を揃えています。
手厚いフォローで未経験の方でもご活躍いただけるよう体制も整えています。
皆さまからのエントリーをお待ちしています！

https://hikoma.jp/gooya/job_offers