■社長に「給料アップを！」と直言できる

INTERVIEW

工事スタッフとして、窓のリフォーム工事に携わっています。最近は、政府の「先進的窓リノベ事業」という補助金制度が始まったため、断熱効果を高める内窓の取り付け工事が多いですね。一戸建ての場合だと、家中にある沢山の窓に、内窓を取り付けていくので、一日掛かりの作業になります。

前職はメーカーの工場勤務です。でも、ベトナム工場への転勤の話が持ち上がって。家族がいますので、海外転勤は厳しく、退職することに。その後、ハローワークから、つくば住生活を紹介してもらいました。興味を持ったのは、面接の時に「働きがいのある企業にしたい」という方針を聞いたこと。「長く働けそうな会社だ」と思って入社を決めました。

社長の前島さんと社員の距離が近いことです。例えば、前島さんと私の2人だけで飲みに行く時間を作って下さった時、私から「最近は物価が上がっているので、そろそろ給料を上げて欲しいです」と話したことがあります。その後、私だけでなくメンバー全員の給料アップが少しずつ進んでいます。私の意見だけでそうなった訳ではないでしょうが、会社の成長に繋がることであれば、社員の意見を聞いてもらえる風土があると思います。

お客様に対して、快適な暮らしを実現するための様々なリフォーム工事の提案ができるようになることです。そのためには、まだまだ知識が不足していると感じるので、もっと勉強しなければいけない。窓だけではなく、屋根や外壁、トイレ、浴槽など、幅広いリフォーム工事の知識を身に着けたいと思っています。