就職活動をする学生と面接の場で接する機会のあるリーダー陣。これまで年間予算達成はもちろん、会社の成長に大きく貢献してきたリーダーたちは、常に高い目標と責任感をもって業務に取り組み、組織の中核を担う人材としてイデアルにとって欠かすことのできない存在。今回は3名に「現在」と「未来」について赤裸々に語ってもらった。会話の中からイデアル社員の「人柄」や「関係性」などが垣間見えた。
プロフィール
※2025年12月時点
仕事内容
ー早速ですが、現在の仕事内容を教えてください。
目標を達成するために意識していること、大事にしていること
ーリーダーとして目標達成する為に課員との接し方で意識している部分や、難しい・大変と思うことはありますか？
ワークライフバランス
ー仕事とプライベートの両立についてはいかがでしょうか。
今後の目標
ー今後リーダーとして挑戦したいことや、個人としての目標を教えてください！
学生へのメッセージ
ー最後に、どんなメンバーと一緒に働きたいですか？学生へメッセージをお願いします！
彼らの会話の中から、イデアル社員の共通点が見えたー。
「個性」は様々だが、根底には「善悪」がある。それは、目先の利益や評価ではなく、何が取引先にとって、またイデアルにとって正しいのか。たとえその場では損をしようとも、嘘はつかない。「人として信頼」してもらうことがイデアルにとっての基準となっている。
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