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社員を知る
店舗第1事業部 2課(店舗サブリース・店舗仲介)
2017年入社 課長

K・H

替えの利かない人材に
社員を知るMEMBER
PROFILE

■入社年:2017年
■出身地:東京都
■出身大学:拓殖大学
■趣味/特技:グルメ巡り、飲み歩き

2017年新卒入社。大学4年の夏からインータンシップにて営業業務を開始し、2017年7月に初契約。「主任になる」という目標を達成し、更に2022年課長代理に昇進。チームリーダーとして部下を持ちつつ日々新規営業に従事。2023年6月には自身初のMVPを獲得。2024年課長に昇進。

INTERVIEW

入社の決め手は?

裁量のある仕事を若いうちから体験できる

将来、どんな仕事をしていたとしても、戦える力を道付けることができると感じたからです。
正直、就活当時に入社をしたいと熱望した会社は別にありました。
ですが、選考に落ちてしまい、将来その会社に「私をとっておけば良かった」と思わせたいという一心で、早く成長ができるイデアルに入社を決めました。
実際、1年目から仕入れ~契約まで全て経験できる会社は多くはないので、他の友人等に比べて圧倒的に成長していることを実感できています。

イデアルの魅力とは?

社員間の仲が良く働きやすい環境があること

業務終了後に年次関係なく飲みに行くことや 土日にわざわざ集まってフットサルや野球をしています。
学生時代の友人に会った際に、「会社の人と飲みに行くのがツライ」や「行かなければいけない」といった声をよく聞きますが、イデアルの場合は、社員間の距離が近く、誰かが契約をしたら皆でお祝いをしたり、お誕生日会を開いたりと友人以上に仲の良い戦友になれていると感じています。そのお陰もあり、日常業務でもコミュニケーションが取りやすく、相談や質問もしやすい環境があるのではないかと思います。

会社の雰囲気は?

ほとんどの社員が新卒で入社をしているということもあり、若手メンバーの気持ちも手に取るようにわかります。ですが、本人の為を思い、敢えて厳しい言葉をかけることも多々あります。それでも仕事が終われば先輩社員も全力で盛り上げたり、恋バナや趣味の話しをしたりと学生時代の部活動を思い出すようなオンオフがしっかりしていると感じています。

一日のスケジュールや具体的な仕事内容を教えてください

朝一番はメールの確認・電話対応・チームの案件進捗の確認を行います。その後は外出していることがほとんどで、アポイントを取っているオーナー様にご提案に行ったり・内見のご案内・部下の営業同行に行きます。営業業務が終了した後は、次の日の提案書類の準備やその日の成果をまとめるといった事務作業を行います。気付いたら一日が終わっていることもよくあります。

今まで一番嬉しかった経験は?

年間表彰でのMVP

2022年度の年度末に個人予算・チーム予算を含めて100%以上を達成することができ、MVPに選出していただきました。
正直、毎年上層部の方々がもらっている賞だったため、自分にそのチャンスがあるとは思ってもいなかったので、名前が呼ばれた時には大変驚き、凄く嬉しかったことを今でも覚えています。ただ振り返ってみると仕事にプライベートにかなり忙しく、気付いたら1年が終わっていたという感覚でした。毎年の表彰の際に、賞を総なめできるように今後も精進していきたいと思っています。

仕事のやりがいは?

”自分”を選んで仕事をいただけること

多くの不動産営業マンがいる中で私に仕事を任せていただき、契約した際に言われる「ありがとう」をいただけることが一番のやりがいだと思います。
イデアルがターゲットにしているビルオーナー様に営業をかけている不動産会社は多数ありますし、社内でも良きライバルとしてそれぞれが提案をしています。
そんな中で足しげく通い、私に仕事を任せると言っていただけたときは大変うれしいものです。その後、無事成約まで結びついた際に言っていただける「ありがとう」という言葉をいただくために働いていると言っても過言ではありません。

最後に今のミッションを教えてください!

チーム予算の達成

チーム全員が掲げた目標を達成することは、私自身が営業を頑張っても達成することはできません。一人ひとりが主体性を持ち、行動し続けることが必要だと思っています。私はそのために各人の良いところを伸ばし、足りない部分は改善できるように努めています。

イデアルの営業をさらにご紹介!

【営業】ただひとつ、己にルールを課し営業マンとして覚醒できた
▶▶https://hikoma.jp/ideal-h/companies/464

【営業】誰よりも早く物件情報を入手する独自の方法を発案した男
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