K・O

INTERVIEW

知識を融合し、社員のサポート

一人でも多くの社員をサポートしていくことです。
多くの案件を抱えているチームリーダー陣を始めとして、一人でも多く新しい営業成果につながるようなサポートを出来るように心がけています。
また、サポートしていく中でも今まで培ってきた営業としての知識を始め、今所属しているPM事業部としての新しい知識も取り入れたうえで質の高さも常に意識していこうと思っています。

成長させてくれる環境

全ての社員が自分を成長させてくれる人たちだということです。
今の自分の仕事への姿勢など有難いことに褒めていただくことが増えましたが、その姿勢を作り上げることができたのは会社のおかげだと感じています。
上下間関係なしにコミュニケーションが取りやすい環境、そして各々が個性的で色々な視点から物事を考えられるようになります。

営業部での経験から先回りで考えて行動し、サポートできること

営業部に所属していたころと違い、数字では自分の能力を表すことが出来ず他人からの評価が全てとなってきます。
だからこそ、質の高いパフォーマンスを意識しており、自分が考え行動していく中で誰かにとって痒い所に手が届いたという風に思ってもらえた時は本当にうれしく思います。

これからのビジョンを見い出せる

若い頃から普段関わりの少ない年齢層の方や役職の方と接する機会が多かったところです。
正直他の人のように将来に対する展望が具体的ではありませんでしたが、同じ高卒の元会長の話を聞いていて、この会社に入社することにより人としての成長、そして成長していく中で自分のやりたいことが明確になると確信しました。

PMの仕事をさらに詳しく解説！

【PM】ビルの価値を最大限に高めるため現場で知恵をしぼる仕事です
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