入社をした後、どんなキャリアを歩めるのか…。
日新商事では、従業員一人ひとりの価値観や働き方を尊重し、
従業員が選択できるよう複線型のキャリアコースを用意しております。
当社には大きく、ジェネラリストコース（総合職）とＳＳコースの２つのコースがあります。
ジェネラリストコース（総合職）とは、本社、支店、営業所で勤務する社員のことで、
ＳＳコースとは、当社のサービスステーション（ＳＳ）で勤務する社員のことを指します。
それぞれのコースでキャリアパスが異なりますので、２回に分けてご説明をします。
第２回の今回は、ＳＳコースについてご紹介します。
ＳＳ職として入社後、配属先のサービスステーション（ＳＳ）にて勤務がスタートします。
新規学卒者の方はまずは「ジュニアスタッフ」として、接客スキルや商品知識などを日々の仕事を通じて
覚えていき、少しずつできることを増やしていきましょう。
中途入社の方はこれまでのご経歴や経験によって、「シニアスタッフ」、「チーフスタッフ」等、スタートが
異なります。
その後、洗車やコーティング技術なども磨きながら、会社の資格取得支援制度を活用し、
資格の取得を目指します。先輩社員からも丁寧にやり方をお教えするのでご安心ください。
「シニアスタッフ」、「チーフスタッフ」と段階を踏み、
「サブマネージャー」や「マネージャー」を目指していきます。
２０代で「サブマネージャー」や「マネージャー」になった社員もいますので、
日々の頑張りが評価される会社です。
「マネージャー」に昇格後は、自身の所属先のサービスステーション（ＳＳ）にて、
店舗の売上げや、スタッフ（社員・パート）のマネジメントなどに取り組んでいただきます。
複線型コース
ここで複線型コースについてご紹介します。
ＳＳコースの中には、「Nationalコース」と「Areaコース」と２つのコースがあります。
このコースの違いは、主に異動の範囲となります。
「Nationalコース」は全国を対象としているのに対し、
「Areaコース」は、異動の範囲を限定しています。
例えば、「東京・横浜エリア内」というようなイメージです。
ただし、「Areaコース」に転換するには、一定の条件があります。
一例をあげると、ご家族の介護が必要となった時です。
ご家族の介護をしながらですと、転居を伴う異動が難しい場合も
あるかと思います。
このように、ご自身の私生活に変化があった時にも、
会社として長く働いていただけるような体制を用意しております。
マネージャーの後は
その後、これまでの経験を活かして、さらに活躍の場を広げたいと思ったら、
会社としては「コース転換」という制度があります。
当社は、サービスステーション事業の他にも、エネルギーに関する様々な事業を行っています。
例えば、
・ルブリカンツ事業（機械装置を安定的に動かすのに必要な潤滑油などを扱っている）
・再生可能エネルギー事業（バイオマス発電燃料の安定供給などを手掛けている）
・農業資材事業（農家などへ農業資材の提案などをしている） など様々あります。
そういった事業部での「営業職」や人事・総務・経理といったバックオフィス部門、
サービスステーション（ＳＳ）の全体を統括している部署などで勤務するコースへの
転換も可能です。※転換には一定の条件有り
まとめると、ＳＳ職からスタートして、ＳＳ職として技術を磨き、マネージャーを目指して、
ＳＳ職として働き続けることも可能ですし、更に広いフィールドで働きたいと思えば、
コース転換を選択することで、別の仕事にチャレンジすることもできます。
仕事を通じて、自身を成長させ、社会・人々の暮らしに豊かさを届ける、
そんな人材へと成長できる環境が日新商事にはあります。
