【新卒1期生インタビュー】仕事と家庭の両立もできる
バイタルエリアに新卒1期生として入社した、高橋恒己。彼が携わっているプロジェクトは、世界展開している大手小売業のもの。海外と国内、実店舗とWeb通販の在庫管理システムの保守を行いつつ、新たな要件の開発を行っている。新卒一期生とこの会社をよく知る彼に、仕事のことから家族を持つものとして、幅広く聞いてみました。
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【若手座談会vol.2】私たちがバイタルエリアを選んだ理由。全員が...
vol.2の今回は新卒採用のエンジニア4名、中途採用のエンジニア2名に集まってもらい、座談会を企画。vol.1に続き、"若手座談会vol.2"として、バイタルエリアならではのやりがいや成長を支える企業風土についてなどざっくばらんに語り合ってもらいました。
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【新卒女子・採用担当者】社員一人一人と向き合ってくれるから頑張れる
バイタルエリアに新卒9期生として入社した、額田真衣。3年目となる現在は、税金に関する運用・保守のプロジェクトに加え、新卒の採用を担当している彼女。週末はランニングクラブに所属し、国内のみならず海外にも行ったりしている彼女に、なぜ公私ともに充実できているのか聞いてみました。
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【中途入社から取締役】社員たちにも自分の子どもにも「母」としてしっ...
“バイタルエリアの母”。取締役の古宇田(こうた)澄は、社内で、ひそかにそう呼ばれています。エンジニアを派遣する案件の新規開拓や、現場に出ている社員達のフォローアップ、社会人経験の浅い社員への教育などを担当。社員たちの声を聞き、きめ細かく対応する姿が“お母さん”のよう。本人も「母」といわれるのはまんざらでもなさそうです。家庭でも1児の母として奮闘する彼女...
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『話せるIT企業』~技術を超えるチームワークを~

企業の最重要エリア(バイタルエリア)を守り、未来を描くITマネージングリーダーへ

「技術を越えるチームワークを、チームワークを支える“話せる”IT企業」を経営理念に
バイタルエリアは、常に優秀な"選手"を求めています!
サッカー関連の会社ではありません。でも「サッカー」なんです!?
少しでも気になったら、バイタルエリアをいますぐチェック!!

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【TOPインタビュー】挫折経験をもつ仲間たちと一緒に豊かな人生を築...
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2024.12.04
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社員HY/生姜ラーメン
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2024.12.03
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社員MH/名古屋で台湾ラーメン
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2024.12.02
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社員KN/紅葉
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2024.12.02
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運営会議
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