バイタルエリアに新卒1期生として入社した、高橋恒己。彼が携わっているプロジェクトは、世界展開している大手小売業のもの。海外と国内、実店舗とWeb通販の在庫管理システムの保守を行いつつ、新たな要件の開発を行っている。新卒一期生とこの会社をよく知る彼に、仕事のことから家族を持つものとして、幅広く聞いてみました。

vol.2の今回は新卒採用のエンジニア4名、中途採用のエンジニア2名に集まってもらい、座談会を企画。vol.1に続き、"若手座談会vol.2"として、バイタルエリアならではのやりがいや成長を支える企業風土についてなどざっくばらんに語り合ってもらいました。

バイタルエリアに新卒9期生として入社した、額田真衣。3年目となる現在は、税金に関する運用・保守のプロジェクトに加え、新卒の採用を担当している彼女。週末はランニングクラブに所属し、国内のみならず海外にも行ったりしている彼女に、なぜ公私ともに充実できているのか聞いてみました。

“バイタルエリアの母”。取締役の古宇田（こうた）澄は、社内で、ひそかにそう呼ばれています。エンジニアを派遣する案件の新規開拓や、現場に出ている社員達のフォローアップ、社会人経験の浅い社員への教育などを担当。社員たちの声を聞き、きめ細かく対応する姿が“お母さん”のよう。本人も「母」といわれるのはまんざらでもなさそうです。家庭でも１児の母として奮闘する彼女...