株式会社バイタルエリアの採用オウンドメディア

【クリフトンストレングステスト】自分の「強み」「才能」を活かすチー...

【若手座談会vol.2】私たちがバイタルエリアを選んだ理由。全員が...

vol.2の今回は新卒採用のエンジニア4名、中途採用のエンジニア2名に集まってもらい、座談会を企画。vol.1に続き、"若手座談会vol.2"として、バイタルエリアならではのやりがいや成長を支える企業風土についてなどざっくばらんに語り合ってもらいました。

【新卒女子・採用担当者】社員一人一人と向き合ってくれるから頑張れる

バイタルエリアに新卒9期生として入社した、NM。3年目となる現在は、税金に関する運用・保守のプロジェクトに加え、新卒の採用を担当している彼女。週末はランニングクラブに所属し、国内のみならず海外にも行ったりしている彼女に、なぜ公私ともに充実できているのか聞いてみました。

『話せるIT企業』～技術を超えるチームワークを～

企業の最重要エリア（バイタルエリア）を守り、未来を描くITマネージングリーダーへ

「技術を越えるチームワークを、チームワークを支える“話せる”IT企業」を経営理念に
バイタルエリアは、常に優秀な"選手"を求めています！
一般的なIT企業の枠を超えた、技術力+人間性の融合が私たちの強みです。
サッカー関連の会社ではありません。でも「サッカー」なんです！？
少しでも気になったら、バイタルエリアをいますぐチェック！！