古屋 凜太郎

INTERVIEW

現在はリーダーとして、チームの売上目標の達成とプロジェクトの
推進をミッションとして担っています。
メンバー一人ひとりが成果を出せるよう、行動量や商談の質に細かく目を配りながら、
同時に自分自身も一人のプレイヤーとして率先して数字を作ることを意識しています。
チーム全体で目標を達成し続けられる「強い組織状態」を作ることが、今の自分の最大の役割です。

社員の方々の「人の良さ」と「仕事に対する真剣さ」です。
選考で関わった方々が、求職者である私に誠実に向き合ってくれる一方で、
仕事に対しては決して妥協しない熱い姿勢を持っており、「この環境で働きたい」と
強く感じました。
また、ベンチャー企業の社長に直接お会いできる仕事であるため、
経営者の高い視座や考え方に触れながら、
自分自身の価値観をどんどんアップデートしていけると感じたことも大きな理由です。

部署全体で売上目標を追うなかで、
自分自身の成果がそこに大きく貢献できたときです。
チームの数字に直接つながる結果を出せた瞬間は、
大きなやりがいを感じます。
また、入社から半年、1年、1年半と振り返ったときに、
知識や行動の面で「ビジネスパーソンとして大きく成長できている」と
実感できたことも嬉しかったです。過去の自分と比べて確かな変化を感じられることが、
日々の原動力になっています。

泥臭く地道な作業も多く、努力したことが必ずしもすぐに成果へとつながるわけではない点です。
行動を積み重ねていてもなかなか結果が出ない期間は、
正直かなり苦しかったです。
それでも、目の前のやるべきことを愚直に続けたことで少しずつ成果が出始め、
「地道な積み重ねの大切さ」を身をもって学ぶことができました。
今ではその苦しい期間の経験が、自分自身の大きな自信につながっています。

自分のキャリアに真剣に向き合ってくれる先輩方がいることです。
目先の成果だけでなく、「将来どうなりたいか」という中長期的なビジョンまで一緒に考えてくださるので、
安心して目の前の挑戦に踏み出せます。
また、さまざまな業界の第一線で活躍する成長ベンチャーの社長に直接お会いできるのも
イシンならではの魅力です。
経営者の視点や考え方に日々触れることで、自分自身が飛躍的に成長できる環境だと感じています。