尾関 智洋

INTERVIEW

公民共創事業の企画担当として、自治体と民間企業を結びつけ、
双方の共創・連携をサポートしています。
具体的には、企業のソリューションと自治体の政策課題や現場ニーズを的確に接続し、
庁内での検討が円滑に進む提案設計から導入に向けた合意形成のプロセスまでを
包括的に推進しています。
元自治体職員としての知見や実務経験を活かし、庁内での意思決定や
自治体が本質的に求める情報提供をサポートすることで、
官民双方のコミュニケーション負担を軽減し、
公民連携をさらに加速させることが私のミッションです。

イシンの理念や行動指針、そして社員の方々の人柄や考え方に強く共感したことです。
転職活動において、仕事内容以上に「誰と働くか」を重視していたため、
社員紹介ページで触れたエピソードや価値観に惹かれ入社を決意しました。
特に行動指針にある“意気”（大きな決断ほど目先の損得ではなく縁や感謝を軸にせよ）という言葉は、
私自身が人生で大切にしたい考えそのものであり、
この価値観を共有できる仲間と働きたいと思ったことが大きな後押しとなりました。

社内イベント『ベストジョブコンテスト』で
自分の取り組みを評価していただけたことも嬉しかったですが、
何より、自分のアイデアで実行した企画によって、
民間企業・自治体職員様の両者から「助かった」「非常に参考になった」といった
お声をいただけたことです。
社内で手厚いサポートを受けつつ、自身のアイデアを即実行に移し、
新たな官民連携の手法や価値をカタチにしていける環境は、
私にとって大きな原動力となっています

自身でクライアントに提案した企画を、
最後まで責任を持って実行しきることです。
行動指針にも『知行合一』とありますが、
企画立案時の情熱や細かな約束事を維持したまま、
長期にわたって実行し続ける難しさを日々実感しています。
企画当初の想いを風化させず、細部にまでこだわり抜いて形にしていくプロセスには、
常に大きなエネルギーと根気が必要だと感じています。

『事業家創発』という理念が深く根付いた社内風土と、
ともに働く社員の姿勢です。
単なるビジネススキルの向上だけでなく、「人間的な成長」を目指せる環境があり、
主体的に挑戦できる職場だと感じています。
もちろん、ただ裁量を与えられて放置されるわけではなく、
周囲の厚いサポートを受けながら安心して挑戦できる点も魅力です。
仕事に愚直に向き合う仲間とともに、自分自身を高めていけることがイシンの大きな魅力です。