澤 達郎

INTERVIEW

事業全体の戦略立案と組織マネジメントを担っています。
日系大企業の事業開発やオープンイノベーションを支援する『BLITZ Portal』を中核とし、
その成長を軸に自治体との連携など、事業部が持つ複数の事業を組み合わせて
全体の価値を最大化することが私のミッションです。

大きく3つあります。
1つ目は、裁量を与えてくれる社風です。
自分で考え行動できる環境は成長に不可欠であり譲れないポイントでした。
2つ目は、メディアの強みを活かした独自性の高いプロダクトに惹かれた点です。
3つ目は、社員の方々が優秀でありながらもオープンで協力的な姿勢に感銘を受けた点です。
特に、応募した求人が『BLITZ Portal』のCS立ち上げ専任メンバーだったため、
中途入社の私にもチャレンジングな機会を提供してもらえる点が非常に魅力的でした。

入社1年目の「ベストジョブコンテスト」での優勝と、
2年目の全社年間MVP受賞です。
コンテストでは、CSとしてお客様のプロダクト利用継続を判断する指標となる
「ヘルススコア」の重要性に着目し、仮説から設計までのプロセスをプレゼンしました。
その後、設計したスコアを実際の現場で運用し既存顧客の売上拡大につなげたことが、
MVPの評価に結びついたと感じています。

過去の実績データをもとに、中長期的な売上目標を策定したときです。
過去のデータだけでは未来の変化を完全に予測できないなかで、
最適な数値基準を導き出すプロセスは非常に困難でした。
また、異なる意見を調整しながら合意形成を進める必要もあり、
多くの試行錯誤を重ねました。
しかし、この経験を通じてデータ分析力や目標設定における視座の広げ方を学ぶことができ、
自身の大きな成長につながったと感じています。

答えのない問いに対して裁量を持って挑み、
自ら正解を生み出す力が鍛えられる点です。
イシンは2024年3月に東証グロース市場へ上場しましたが、
ベンチャー精神を忘れずこれからも成長を続ける企業です。
社歴に関係なく推進力のある人に裁量を与えてくれるため、
常に難易度の高いエキサイティングな仕事に挑戦し続けられるのが魅力です。

イシンは社歴や年齢に関係なく、自ら考えて動く人に機会が回ってくる会社です。
「自分で事業を動かしたい」「新しいことに挑戦したい」という方と、
いつか一緒に働けることを楽しみにしています。