坂本 将太郎

INTERVIEW

適正な人事評価制度を企業に定着させる商材に共感したこと、面接で応対してくれた方々の人柄、
自分が「やりたい」と思ったことにどんどん挑戦させてくれる環境が主な理由です。

SEO等Webコンテンツ全般からオフライン広告まで幅広く担当しています。
具体的にはSNS広告の管理や新聞・雑誌等オフライン広告のディレクション、
記事やメルマガなどの文字コンテンツ作成をしています。
また、『あしたの人事オンライン』という自社オウンドメディアを編集長として管理しています。

自分のライティングした広告やメルマガの反応が良かった時、
ユーザー目線で設けたWebページの導線から申し込みがあった時などは嬉しいですね。
また、チーム単位で仕事をすることも多いのですが、みんなで企画したコンテンツが完成した時や、
そこから営業の受注に繋がったときは嬉しいです。

あしたのチームを全く知らない人に対して、サービスの魅力や人事評価制度の大切さ、有効性を伝えることです。
どう訴求すれば分かりやすいか、心に響くか、ということは常に悩んでいます。
ただ、これはやりがいにも繋がっていると感じています。

一言でいうなら『環境』ではないでしょうか。
何でも挑戦出来る風土、信頼してくれる仲間、頑張りを認めてくれる評価制度、
フレックスなど多様な働き方...様々な理由を込めて。
仕事に対しては全員プロフェッショナルなので意見がぶつかり合うこともあります。
でも、メンバーの誕生日はお花やケーキでお祝いをする...些細なことで皆で大笑い...
そんなオン・オフの切り替えも大きな魅力だと思います。