今回の記事は、初めての転職に向けてじっくりと転職先を選定して納得転職したい人向けに書いたものとなっています。
今回の記事を読むことによって、転職を考えているハードウェアエンジニアが、転職活動において踏まえておくべき注意点について理解でき、心身ともに余裕のある転職活動を行えるヒントを得る事ができます。
結論から言うと、
”転職活動は長期的に行える事が圧倒的に有利に働きます。”
それはなぜかと言いますと、中途の求人情報というものは
企業の状況によって条件も様々
時期もバラバラ
なのです。
つまり、自分の求める条件での募集がいつもあるとは限らないので、それまで待てる事が何より納得転職の近道でしょう。
また、採用側の募集条件も中途採用では細かく設定されていることが多いことから、募集要項の時点で自動的にフィルターがかかりますし、新卒では当たり前のESやグループ面接といったものも少なくなるので意外と忙しくないわけです。
このような理由から、在職中における転職活動はそれほどハードルが高いものでもない事がわかります。
面接を受けるため平日に休む場合も、有給を使うなどで対応できるはずですし。
また、最近ではオンラインでの面接を行う企業もあるようなので、丸1日会社を休む必要もないのかもしれないですよね?
どうでしょうか?意外と転職活動って現実的ではないでしょうか?
ここからは、さらに具体的な話をしていきましょう。
退職後に転職活動を行うことの最大のデメリットとして挙げられるのは、
” 内定を急ぐあまり希望にそぐわない条件で妥協したり、前職より待遇が悪化するといった事態を招く可能性が高いこと ”
では無いでしょうか?
失業手当や保険があるとはいえ離職している期間が長くなることは、採用する側にとっては心証があまり良いものではないということが、求職者側であっても想像に難くないため、焦りからそのような結果を迎える方もいるようなのです。
そうなってしまっては思い切って転職を決意した分、精神的なダメージが大きなものとなりそうですよね…
一方で、在職中に転職活動を行っていると、自分が気になったものや好条件募集が見つかるまでは今のまま働けばいいですし、強い気持ちで求人情報を待つことができそうですよね!
さらに、求人と現在の職場を頻繁に比較するため、職場に対する理解や意外と今、好条件かもしれないと見つめ直す事ができ、転職しなくてもいいなと思いとどまるきっかけにもなるかもしれません。
万が一、希望する条件の企業の選考から漏れた場合でも、戻る場所があるのであまり落ち込む必要もありません。
また、早めに転職に向けて万全な準備をしておくことで逆にいつでも辞めれるという心持ちになり、周囲の評価が過剰に気にならなくなることでこれまでより働きやすくなるということも考えられます。
退職後に待っているのは、どうやら転職活動のみというわけにはいかないようです。
ここからは有給休暇についてです。
みなさんは退職前、もちろん有給休暇を消化したいでしょうし、消化するかと思います。
人によっては半月・1ヶ月位残っている方もいらっしゃるかと思いますが、既に内定がある状態であれば、趣味や溜まっていた読書、スキルを身につけるなど、やりたかったことを行う時間が作れると思います。
その一方で、退職後に転職活動を控えていては、有給休暇を転職活動に費やすことにもなってしまい、せっかくの長期休暇でこれまでの心身の疲労回復や気分転換を存分に行うことが難しくなるのではないでしょうか?
このように、退職時の内定の有無が真逆の時間の使い方をもたらすでしょう。
やはり、次の職場に心身を整え万全の状態で入社できるように準備しておくことが新しい環境での仕事でより良いパフォーマンスを発揮することに繋がると思います。
内定のある状態で退職できるように頑張りましょう!!
ここまでで、在職中の長期的な転職活動には大きなメリットが存在する事を理解していただけたかと思います。
しかし、注意すべき点もいくつか考えられるため、以下で見ていきましょう。
1. 大抵の企業では退職の申し出後、数ヶ月を要するためそのことを考えておく必要がある。
2. ハード系エンジニアは売り手市場であるため、強力な引き止めをかけられることも考えられる。
上記、2つの注意点も念頭に転職活動を進めてみてください。
というわけで、今回はハードウェアエンジニアが納得転職するにはというテーマでお話ししてきました。
転職活動は、長期的が有利である理由とそのメリットの大きさ、注意点を挙げ在職中の転職活動を行うことをおすすめしてきましたが、いかがでしたでしょうか。
在職中の転職活動では、企業選定の段階では情報収集が主になるので、気楽に日課として転職サイトを覗いてみるといいでしょう。
最近では、企業の社長さんがSNSなどでも情報発信していたり、稀に募集をかけていたりすることもあるようです。
ハード系エンジニアの方々は、SNSを行う人が少ない傾向にあるとのことなので、逆にSNSを活用することで独り勝ちできるチャンスがあるかもしれませんね。
ちなみに、お勧めはTwitterです。
学生の間では、通常の検索はGoogleで行うことが圧倒的に多いですが、トレンドを知りたいとか、最新情報を調べるときはTwitterという方が多い印象です。
もちろん情報の取捨選択は必須ですが、かなり有益な情報を得ることもできます。
是非、活用してみてくださいね。
募集要項をご確認の上、ご応募ください。