福井 美彩子

INTERVIEW

現在のミッションは、「そもそも転職するべき？」という段階から悩んでいる公務員の方に合った、
新しい支援スタイルを確立すること。一方的に転職をおすすめするのではなく、
その方が大切にしたい価値観や今後のキャリアを一緒に整理し、
心から納得できる選択ができるよう、伴走型の支援を目指して試行錯誤しています。

最終的な決め手は、やっぱり「人」でした！
オファー面談でお話しした皆さんがとても穏やかで明るく、
「こんな方たちと一緒に働きたい！」と強く思えたことを覚えています。
また、上場企業という安定した基盤がありながら、
HR事業は立ち上げから約1年というフェーズにも惹かれました。
これから仕組みや組織をつくっていくスピード感や裁量もあり、
「安定×ベンチャー」の両面を持ち合わせている環境でステップアップできそうと思えたことが
大きな決め手です。

転職活動に対して不安しかなかった方から、
「福井さんと話せてスッキリしました！前向きに活動できそうです」と
言っていただけたときは本当に嬉しかったです。
公務員の方の中には転職活動自体が初めてという方も多く、
「何から始めればいいかわからない」というご相談も少なくありません。
だからこそ、一人ひとりの不安を整理し、「これなら一歩踏み出せそう」と
安心してもらえた瞬間に大きなやりがいを感じます。

一番難しいのは、「そもそも転職するべきか？」という段階から悩んでいる方への向き合い方です。
これまでは「すでに転職を決めている方」の支援が中心だったため、
また違ったアプローチが求められます。
もちろん全ての方に転職をおすすめするわけではありませんが、
客観的に見て「今動いたほうが選択肢が広がりそう」と感じる場合はその理由までしっかりお伝えし、
「本当はどうなりたいのか？」をご自身の言葉で見つけてもらえる関わり方を模索する毎日は大変ですが、
とても充実しています

『自治体通信』という強固な事業基盤を武器に、
立ち上げ間もないHR事業を自分たちの手で創り上げていく手触り感・スピード感に
大きなやりがいを感じています。
また、部署の垣根を越えて穏やかで優しい人が多く、
前向きに協力し合えるカルチャーもイシンならではの大きな魅力です。

人材業界経験者の方にも、未経験の方にもおすすめしたい環境です。
これまでの「希望条件を聞いて求人をマッチングする」支援だけでなく、
コーチング要素も強いため、経験者でも新しいスキルを身につけられます。
未経験の方にとっても研修が充実しているので、安心してスタートできます。
ルールに縛られすぎず、「やってみたい！」という想いを尊重してくれる社風の中で、
一緒に事業をつくる楽しさを味わってみませんか？