本当にこんなに意見が言いやすいんだ！と入社後に衝撃を受けました

INTERVIEW

1社目はSESの会社で、9～10年程インフラエンジニアとして運用業務・運用改善を主に行っていました。
ずっと同じ現場にいたのでそろそろ現場を変えたいと思っていた時に、本社のサポート業務に来てほしいと言っていただき異動。エンジニアサポート・教育・採用・営業など管理業務全般を9～10年程、それと同時に最後の4年くらいは部門長も兼務していて、予算管理や採用人数などを決めていました。

そして、40歳を目前にして、もう一度エンジニアに戻ろうと思いはじめて転職を視野に入れ始めました。
AIやクラウドなどおもしろい技術が増えてきたことに興味を持ったんですが、現場から10年くらい離れていたので技術や知識はほぼ忘れていました…（笑）

その後エーエスエルに入社して、1年3ヶ月くらい現場でエンジニアとして従事した後、2025年4月から本部でエンジニアさんのサポート業務を行っています。

前職で同僚だった営業の方がエーエスエルに転職していて、紹介いただき入社しました！
当時、話を聞いてて、楽しそうに働いてていいなと思っていました。
社長が元エンジニアなのも、理解がありそうだなと安心材料になりました。

ありました！いい意味で！（笑）
まず、「エンジニアファースト」を本当に徹底してて、びっくりしました。
SESでそう言ってる会社は多いですが、本当に実行するのはかなり難しい、と前職の経験を通して思っていたので、かなり驚きでしたね。

あと、みんなが意見言える空気感もすごいんですよね。
リファラル経由での入社なので、話には聞いてましたが、本当なんだ！という驚きがすごかったです（笑）
会社から「こうあるべきだ！」という強制もないですし、そういう意味では本当に自由にやらせてもらえる環境だなと思ってます。

現在は本社でエンジニアの皆さんのフォローアップを中心に、サポート業務をしています。
例えば、入社前の面談やフォロー面談などを行っています。
エンジニアの皆さんとは、面談で関わる機会が多いと思います！

入ってる同好会はバスケです、が、幽霊部員です…（笑）一回も行けておりません…（笑）

趣味は、自転車・ソロキャンプ・ウォーキング・フットサル・野球とたくさんあるんですが、最近は家族と過ごす時間が多いですね。娘が2歳になったので、土日はずっと娘と遊んでます！

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エーエスエルは2015年に現SI＆Cの子会社になって以降、エンジニアの待遇改善に努めてきました。社員の声を吸い上げ、給与制度や福利厚生の見直しを行い、エンジニアにとって最良なキャリアになるようにサポート。「エンジニア・ファースト」を徹底して行っており、現在では毎年社員満足度94％を維持しています！

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