本記事は以下のような方に、GOOYAのことをより知っていただきたく書かれたものです（もちろん下記以外の方にもおすすめの記事となっています）
・GOOYAという会社や、クルーに少しでも興味がわいた方
・IT企業の社風を見比べたい方
・これからGOOYAの選考に臨まれる方
・お寿司が食べられる会社に惹かれた方 など
「コレを見れば、GOOYAがわかる」そんな内容に構成されています。特に、当社の選考をご検討されている方は、ぜひチェックしてください！
目次
０ . 選考フローについて
１. 会社概要
２. ビジョン
３. グループ会社
４. 事業内容
５. 社員の特徴
６. 社風紹介
７. 採用担当者が教える面接のワンポイント！
８．終わりに
0 . 選考フローについて
当社では選考の前後に面談の機会も設けています。面談は選考に一切関係しない場として用意していますので、条件や働き方について、なんでも質問してください！
オンライン・ご来社いただいて、など面接の形式は柔軟に対応しております。ご相談ください。
◇採用担当者からのメッセージ◇
いきなり選考に進まれることがご不安の場合、カジュアル面談（選考ではありません）も可能です。面談では「理想の働き方」「キャリアに対する迷い」など、何でもお話ください。私たちがお伺いさせていただきます。そのうえで、GOOYAに入社することが、皆様に「感動」を与えることができるか、一緒に考えていきましょう！
１. 会社概要
株式会社GOOYAは渋谷に拠点をかまえるIT人材派遣会社です。
所在地 ：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F
アクセス：各線渋谷駅から徒歩6分
代表取締役： 徳永 啓伸
設 立： 2004年10月1日
資本金： 1億円
グループ従業員数： 861名（2023年12月時点）
２. ビジョン
Purpose
未来を笑顔に - Smiles for the future -
◇採用担当者からのメッセージ◇
株式会社GOOYAの企業ビジョンは、設立から20周年という節目を迎えたタイミングで一新されました。GOOYAのキーワードはズバリ「笑顔」です！私たちが届ける掲載写真からも、笑顔があふれる明るい社風を感じていただけるのではないでしょうか。
Dream
人と世界を笑顔でつなぐ
Belief
「人」の可能性と成長を最大化し、「世界」へ新たな価値を提供する
株式会社GOOYAのクレドには「力を合わせる」というキーワードもあります。これらのビジョンをもとに成長し続ける組織を目指します。
３. グループ会社
株式会社GOOYAは株式会社GOOYA Holdingsのグループ企業です
グループ会社一覧
株式会社GOOYA ｜ 株式会社キャリアビート ｜ 株式会社ヒトメディア
GOOYA Holdingsは、IT領域の事業を軸として、東京ではITエンジニア派遣事業とITソリューション事業を、札幌、仙台、東京、福岡、沖縄ではオフィスワーク派遣事業を、そして東京ではWebサイト制作・開発受託事業を行っています。各事業会社がその事業を得意とする地域で、その分野に特化し、業界最高水準のサービスを提供しています。グループとしては、大規模案件の受託から運用まで各事業会社が連携し、ワンストップで提供しています。
☞【社内風景】19期全社総会(キックオフ)を開催しました！
４. 事業内容
▼ITエンジニア派遣
企業の抱えるIT課題をエンジニア派遣を通して解決します。自社の経験豊富なエンジニアと技術力を求めている企業をマッチングしプロジェクト単位の技術支援、開発支援を行います。
エンジニアのサポート体制にも力を入れており、独自の体制として「ラウンダー制度」と呼ばれるものを採用しております。
◎『ラウンダー制度』とは
ラウンダーとはエンジニアの成長を支える専任部門です。いわば、あなたに伴走する相談役。「職場環境での悩み」「これからどんな資格を目指せばよいか」など、エンジニア目線であなたの質問に回答いたします。これにより「ひとりで悩まなくて済む環境」を実現しています。☞現役ラウンダーのインタビュー記事はこちら
◇採用担当者からのメッセージ◇
「どうしてGOOYAは未経験からでもエンジニアになれるの？」それは、エンジニアデビューを可能にするノウハウと充実のサポート体制があるから！ラウンダーは親身に相談に乗ってくれるとても素敵な人たちです。未経験からの挑戦で不安に思っていること、聞いてみたいこと、いろいろお話しください！
▼オフィスワーク派遣
全国に5支社（札幌・仙台・東京・福岡・沖縄）を構え、求人サイト「じょぷぷら」を運営。
派遣の働き方は初めて…という方でも安心のサポート体制を準備しています。
５. 社員の特徴
株式会社GOOYAが求人に挙げている「求める人物像」は以下の通りです。
「成長したい！」という想いと姿勢があれば大丈夫！
◆未経験でも本気でチャレンジしたい
◆成長企業で自分も一緒に成長したい
◆自分の市場価値を高めたい
◆ITエンジニアという仕事で手に職を付けたい
…などの想いがある方！
しかし、実際は、お仕事をしながら学習を重ね、スキルを身に着けていくのは大変なことです。キレイごとだけでは済まないことも、また事実。そのため「自分の理想の働き方」「叶えたいキャリア」をイメージして、自分の中で『原点』を持つことが大切です。業界調査はもちろん、現役エンジニアとして活躍している人のインタビューなどは積極的にリサーチしましょう！
▼現役エンジニアの働き方を詳しく知りたい人はこちら
☞未経験の入社から勉強会の講師に
☞「安定している技術職として、長期的に働けるように。」
☞入社2年目で上流工程に携わるエンジニアに
６. 社風紹介
株式会社GOOYAの軸は「人」です。そのためクルー同士での交流を大事にしており、交流会や勉強会など、「一体感を育む」取り組みに力を入れています。
☞名物！GOOYA食堂について
GOOYA食堂は、社長が釣り上げたマグロをクルー皆で食べる一大イベントです。おいしいマグロやお酒を楽しみながら、普段なかなか会えない人たちとも交流を深めるGOOYAの人気企画です。
◇採用担当者からのメッセージ◇
私も、過去に開催されたGOOYA食堂でマグロをお腹いっぱい食べました…笑。普段はなかなか会えないクルーと話したり、以前の現場でお世話になった先輩と再会したり、とても充実したイベントでした！
☞1、2を争う人気交流会はオンラインゲーム交流会！
GOOYAでは交流会を頻繁に開催しています。内容は様々、需要のあるものは継続して開催しており特に「ボードゲーム会」「オンラインゲーム会」「フットサル会」が大人気です！最近ではオンライン環境でできるゲームを使用しリモートで自宅から参加できる交流会も開催しています。「こんな交流会もやってみたい」と思い立てば、実現できる環境がGOOYAの特徴です。次はあなたが「イベンター」かも！
☞目指せスキルアップ！勉強会の様子はこちら
勉強会も充実した内容で開催中。当社には研修のような形で「帰社日」を設けています。同期入社の仲間たちと、定期的に本社（渋谷オフィス）に集まって、お互い参画中のプロジェクトの話をしたり、同期同士の親睦を深めます。また、勉強会は業務に役立つ実践的な内容から、資格の取得を目指すものまで、幅広いニーズに合わせて開催しています。特に先輩エンジニアの経験談を聞く、”キャリア座談会”は人気コンテンツの1つです。
７. 採用担当者が教える面接のワンポイント！
▼一次面接はこんな感じ！
皆様のお話をお聞きさせていただくと同時にGOOYAについてもじっくり説明いたします！
求人だけではわからないGOOYAのこと、たくさんお話しましょう！
準備してきてほしいもの
・エンジニアへの意欲
∟かっこいい理由は必要ございません！「どうしてエンジニアを目指そうと思ったのか」などぜひお話しください！
▼二次面接ではここが聞かれる！
二次面接では「今後の目標」など、未来に向けたお話を聞きたいと思っています。
新しいスタートを切る覚悟や意気込みをぶつけてください！
今、自分が次のスタートを切るために準備しているもの、既に動かれているものがあればどんな些細なことでもかまいません！ ぜひお話ください！
☞採用担当者が語る、GOOYAに入社した理由☞
選考が不安…という方に！選考のコツをまとめています！これを抑えていれば安心！ぜひチェックしてみてください！
☞選考のポイント～書類選考編～
☞選考のポイント～面接編～
☞よくある質問はこちら
気になったことがあれば、面接の中で聞いていただいて大丈夫です！ぜひ参考にしてみてください。
８．終わりに
GOOYAのことが少しでも伝わったでしょうか？当社は未経験からのエンジニアを通年採用しています。
まずは気軽にお話だけでも大丈夫です！ぜひGOOYAの採用担当に会いに来てくださいね！
